Позитивный подход. Нигилистический подход, основанный на принципах равенства (ни один адвокат не вправе давать оценку качеству работы другого адвоката) и независимости каждого конкретного адвоката, не мог привести к урегулированию споров по поводу качества работы адвокатов. В результате дисциплинарный суд, декларируя нигилистический подход, активно применяет подход позитивный. Он заключается в том, что в компетенцию этого дисциплинарного суда относится вопрос скрупулезнейшей проверки всех действий или бездействия адвоката, совершенных при выполнении своих профессиональных обязанностей.
Мельниченко Р.Г., Качество юридической помощи адвоката "по назначению". // Уголовный процесс. № 5. 2013. С. 30-39.