Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КЛУБ 28

Как грамотно оскорбить человека, чтобы он не злился на вас? Отвечаем!

Конфликты, споры, желание доказать оппоненту, что он не прав, всегда приводит к чему-то не столь приятному, как хотелось бы. Вы наверняка замечали, что если даже удается человеку объяснить, что он не прав, то в дальнейшем он может перестать с вами общаться, либо оскорбить вас и тому подобное.
Оглавление

Конфликты, споры, желание доказать оппоненту, что он не прав, всегда приводит к чему-то не столь приятному, как хотелось бы. Вы наверняка замечали, что если даже удается человеку объяснить, что он не прав, то в дальнейшем он может перестать с вами общаться, либо оскорбить вас и тому подобное.

А задумывались ли о том, что можно самому открыто оскорбить, унизить человека, чтобы он не смог вас оскорбить в ответ? Сейчас расскажем.

фото взято из открытых источников
фото взято из открытых источников

Самый верный способ это сделать: переложить ответственность на 3 лицо!

Поясним на примере-ситуации начальника и работника, который очень плохо справился со своими обязанностями.

Руководитель может применить эту технику так:

- "Какой-нибудь другой на моем месте человек, не очень хороший, сказал бы в таком случае, что ты идиот конченный, который не способен справиться с задачей. Но я же, как человек, который все понимает и старается помочь своим сотрудникам, могу только сказать, что ты в этот раз не очень хорошо справился и постарайся в следующий раз сделать лучше".

Что произошло здесь? Правильно! Руководитель переложил ответственность за обидную фразу "идиот конченный" на третье лицо какого-то неизвестного, левого человека! В данном случае подчиненный не будет пылать яростью на своего начальника, если это человек достаточно разумный, то он примет к сведению. Здесь не было перехода на личности конкретно от руководителя, здесь если и есть неосознанная обида, то на некое 3 лицо.

Конечно, даже в данной вариации такое слышать будет, возможно, обидно, неприятно, но это очень незначительно в сравнении с тем, как если бы начальник ему сказал: "Слушай сюда, идиот конченный, ты не способен даже элементарную задачу выполнить".

Скорее всего, если бы все произошло как в последнем примере, то такой нерадивый сотрудник послал куда подальше эту работу и своего работодателя. Либо попытался вяло защищаться, оправдываясь перед более высокоранговым лишь бы не потерять такую работенку, на которой его не понять за какие заслуги держат.

фото взято из открытых источников
фото взято из открытых источников

Возьмем другой пример: родители и их ребенок, который получил двойку в школе.

Если отец либо мать скажет своему чаду, что он их подвел, что им стыдно за него, что он попросту "балбес" либо "двоечник". Ребенок это запомнит и будет злиться на своих родных, а если это будет повторяться систематически, то и вовсе обида разрастется до таких масштабов, что школьник будет дистанцироваться, кричать, убегать из дома. Это естественная защитная реакция.

А теперь, чтобы изменилось если бы родители переложили ответственность на третье. неизвестное лицо? К примеру:

-Знаешь, если бы на моем месте был другой, менее толерантный отец (мать), то он бы всыпал тебе ремня, назвал бы балбесом и двоечником! Но я не хочу тебя так называть, верю что ты сам задумаешься и больше этого не повторится".

Казалось бы, фразы очень похожие, слова могут быть использованы один в один, но как меняется отношения к вам в одной и в другой ситуации, понимаете? Будем надеяться, что эта информация вам пригодится, это своего рода техника манипуляции, которой очень удобно пользоваться во многих жизненных ситуациях.