В заголовке статьи я написала: «Как правильно расставаться с мужчиной», но в принципе, тот совет, который я дам сейчас, - универсальный.
Он прекрасно работает, если вам нужно расстаться с другом, с сотрудником на работе, прекратить деловые отношения с партнером по бизнесу.
Но все-таки, прежде чем перейти непосредственно к совету, давайте поговорим о том, а что нас собственно вынуждает отношения прекращать?
Сначала подробнее остановлюсь на чисто женских причинах.
Бывает, женщина понимает, что отношения зашли в тупик. Или совсем себя изжили. Они больше не приносят радости, удовлетворения. Скорее излишние нервы, усталость. Это как чемодан без ручки: толку от него уже нет, а выбросить – жалко.
Сама женщина резко разорвать отношения не может. Этому есть совершенно разные причины:
- чувствует себя обязанным мужчине;
- щадит его чувства;
- мучается чувством вины, ведь по сути, вроде бы, она является причиной расставания;
- мужчина не отпускает, угрожая женщине тем, что что-нибудь с собой сделает. Сопьется с горя, например.
Что заставляет разрывать отношения с сотрудником в фирме, деловым партнером:
- понимание, что сотрудничество зашло в тупик.
Пользы вам оно не приносит, но разорвать его вы не можем в силу иногда человеческих, иногда юридических причин.
Например, квалификация сотрудника не соответствует современным требованиям. Сотрудник проработал долго в фирме, многое сделал, и очень непорядочно просто взять его и уволить. Или наоборот, не можете уволить, потому что знаете, какая у него сложная в жизни ситуация, вам его жаль. Вам-то его жаль. Но он не желает меняться, хотя вы ему это предлагаете, даже готовы оплатить: он не хочет учиться, повышать квалификацию, с работой не справляется. Тупик. Получается, что вы для него стараетесь, а он палец о палец не ударяет, чтобы пойти вам навстречу и как-то ситуацию улучшить.
Если говорить о деловом партнере. Вы понимаете, что сотрудничество с данным человеком вам тяжело дается или больше не интересно, не нужно, не выгодно. Да все что угодно… Сотрудничество тяготит вас. Не приносит дивидендов, или выматывает эмоционально. Вам очень трудно, а иногда невозможно договориться с партнером. Он вас не слышит и слышать не хочет. Надо бы сотрудничество прекратить, но так не хочется человека обижать. И потом, он на вас рассчитывает. Получается, что, разрывая сотрудничество, вы партнера вроде как предаете.
Что делать во всех причисленных ситуациях?
1. Спокойно все обдумать, взвесив «за» и «против».
Если «против» перевешивают, делаем следующий шаг.
2. Начните привыкать к мысли, что с мужчиной, сотрудником, деловым партнером придется расстаться.
3. Поищите ему замену, если это необходимо.
А теперь, как и обещала, самый главный совет, как расстаться с мужчиной, другом, сотрудником, партнером:
Не расставайтесь с ним сами, заставьте его самого с вами расстаться.
Как это сделать? Читайте во второй части.
- Как заставить человека с вами расстаться...