Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Перед прочтением прошу, поставить палец вверх и подписаться на канал! Спасибо!
Довольно распространенная ситуация:
приходит зарплата и почти полностью сразу списывается. При чем, не 50%, как это максимально возможно, а чуть ли не все 100%. Это могут быть и детские, и пенсии, и различные пособия. По факту, у людей просто не остается денег на еду.
В случае с приставами обращения писать практически бесполезно. В суды - слишком длительно.
Какой выход из этой ситуации? А я вам подскажу
Ребят, всё очень просто, на самом деле. Есть такое право, получать заработную плату на карту другого человека. Ваш работодатель здесь отказать не сможет. Ссылайтесь на статью 136 ч.4 Трудового кодекса, в которой четко предусмотрена возможность перечисления денег, в том числе, на карту другого человека. Лишь бы была достигнута такая договоренность.
От вас только заявление с реквизитами карты, согласие работодателя и все вопросы уходят😉 Пожалуйста, пользуйтесь!
Сталкивались с фактами необоснованных удержаний? - Пишите в комментарии. Ставьте палец вверх, чтобы как можно больше людей ознакомилось с этой информацией. Не забывайте подписаться на канал.
Надеюсь, статья была для вас полезной! Всем хорошего настроения!
Читайте также:
Начальник не отпускает с работы пораньше. Что делать?