По окончании университета каждый выпускник начинает поиск постоянной работы, хотя мысли о трудоустройстве появляются еще во время обучения. Учеба, стажировки, проектные задания и исследования — все это подготавливает студентов к следующему этапу в жизни.
При трудоустройстве выпускников решающее значение имеют не цвет диплома и репутация учебного заведения, а личные качества и опыт молодого специалиста.
Чем больше студент устраивался на стажировки и принимал участия в проектах, тем больше у него опыта. Умение обращаться с техническими программами (например, SPSS, EXCEL, Adobe), навык работы в команде и уверенная самопрезентация — это то, что ценится больше всего. Работодателю также важно получать свежие идеи от своего молодого сотрудника, ведь новый взгляд на привычные вещи открывает горизонты для развития компании.
Заинтересованность в работе, ответственность, пунктуальность и умение работать в коллективе, не появляются сами по себе. Их можно развить только в профессиональной среде. НИУ ВШЭ этому способствует не только во внеучебной среде (проектная деятельность, стажировки, участие в студенческих организациях), но и непосредственно в учебной деятельности (множество групповых домашних заданий).
Подводя итоги, личностные качества и опыт, полученный на стажировках и на внеучебных мероприятиях, помогают успешно найти временное или постоянное место работы.
Большинство компаний находят «молодую кровь» через рекламные агентства, с помощью практик, стажировок и ярмарок вакансий.
Чтобы не пропустить важные обновления, подписывайтесь на наш канал и социальные сети: