В этих ваших интернетах постоянно всплывают удивительные чудо тренинги, вебинары, семинары, онлайн курсы с гарантией того, что после них вы горы начнете сворачивать и станете лучшей версией себя, откроете в себе новые возможности да и вообще уже завтра в вас увидят мультимиллиардера на Rolls-Royce.
Такой вопрос: сколько тренингов вы проходили и сколько пользы в итоге вы от них получили? Я не говорю об эмоциональном заряде, сиюминутной эйфории на сворачивание гор - это делают опытные спикеры на раз-два. Я имею в виду, как изменилась ваша жизнь в долгосрочной перспективе? Помните ли вы о том, что говорил тренер по управлению конфликтами, когда вы ругаетесь с продавцом? Или набросал вам начальник кучу задач - вы сразу вспомнили все подробности тренинга по тайм-менеджменту, ну например матрицу Эйзенхауэра?
К сожалению, обучение - это не событие, это процесс. Исследования показывают, что люди забывают 50% информации в течение 1 часа, и 70% через сутки. Через 30 дней в памяти у человека останется всего 10% полученной новой информации. Зато у спикера ни одна ваша уплаченная копейка не пропадет.
Чтобы ваши полученные на вебинарах знания не ушли в урну на следующий день, необходимо посттренинговое сопровождение. Мало получить теоретические знания, нужно уметь их правильно применять на практике. Кто сходу безошибочно на основании тренинга может выйти и начать трансформацию своего предыдущего опыта? Где гарантии, что будешь делать правильно без поддержки? Кто даст качественную обратную связь? Так и будешь плюхаться, как и раньше в своих незакрытых гештальтах.
Поэтому, спрашивайте своих тренеров по английскому, по SMM, по варке чудо пельменей и наращивании ногтей на ногах - а что дальше? А вы поможете на практике? А будет поддержка после тренинга? Ну или хотя бы чтобы была возможность коммуникации в течении какого-то срока.