Я как-то уже рассказывала о проблемах, которые могут возникнуть при переходе с одного места работы на другое. Но в огромном информационном потоке каждый из нас сегодня может подзабыть важнейшие моменты, касающиеся собственной безопасности при смене работы. Поэтому давайте обновим память по этому вопросу.
Недавно я получила вот такой вопрос от моего читателя:
Работаю инженером-электриком в компании. Директор на собрании сообщает, что не может найти заказы и грядет сокращение числа работников и зарплат.
Я размещаю свое резюме на нескольких сайтах по поиску работы. В резюме подробно указываю образование и опыт работы в соответствие с записями в трудовой книжке. Опыт в по данной специальность более 20 лет , из них 15 лет в должности ведущего инженера.
Откликается одна фирма АО "Трансмост" С-Петербург и приглашает на собеседование (приглашение было по телефону). Прихожу в назначенный день. Приношу на собеседование дипломы. Собеседование проводят начальник отдела (который пригласил меня) и начальник группы по специальности непосредственно моей. Собеседование проходит успешно, оговаривается моя должность, работа, которую я буду выполнять и зарплата. Я устраиваю начальников отдела и группы. Начальник отдела говорит, что ему нужно согласовать мое трудоустройство с директором.
Через 3 дня по телефону звонит начальник отдела и сообщает, что директор согласовал мое трудоустройство .
Договариваюсь об увольнении на работе, сообщаю начальнику отдела в АО "Трансмост", что готов приступить с 19 октября. Начальник отдела соглашается и подтверждает согласие моего трудоустройства.
16 октября (пятница) увольняюсь с бывшей работы.
19 октября прихожу оформляться и приношу все, необходимые для трудоустройства документы: дипломы, трудовую книжку, паспорт , инн и пр. Меня начинают устраивать в отделе кадров (там знали о моем трудоустройстве). Начальник отдела, который меня пригласил, отсутствует в этот день по болезни. Я пишу заявление о приеме на работу. С моих документов снимают копии.
Дама из отдела кадров уходит к директору с моим заявлением. Возвращается со словами "Вы нам не подходите". Требую объяснения, сообщает, что директор не подписал заявление. Мое заявление и копии документов уничтожаются. На прием директору меня не допускают. Требуют покинуть территорию АО "Трансмост". Я звоню начальнику отдела, который меня пригласил. Отвечает, что раз директор не подписал, то ничего сделать не может.
Прихожу на почту, пишу заказное письмо на имя директора АО "Трансмост" с требованием объяснения. В результате - я без работы в возраста 55 лет с двумя детьми школьного возраста и невыплаченным кредитом, который я брал на медицинские цели.
Пытаюсь узнать у юристов. Отвечают: "фирма имеет право отказать мне в любой момент до подписания договора".
В чём я допустил ошибку?
Есть ли тут ошибка у работника? Он не мог предвидеть того, что на новой работе ему откажут уже после фактически сделанного предложения о работе.
НО, как всегда в таких ситуациях есть несколько нюансов:
1. Всегда договаривайтесь с будущим работодателем о предоставлении письменного оффера (предложения о работе). На документе должна стоять подпись ответственного лица и печать организации.
2. Если офферы в компании не применяются, уточняйте при переговорах, можно ли заключить трудовой договор с отложенной датой выхода на работу. Это абсолютно приемлемо и если работодатель нуждается в вас как в работнике, то никаких противоречий он не найдет и прекрасно поймет вас в данной ситуации.
3. Если ни того, ни другого вам предложить не могут, БЕРИТЕ НА СЕБЯ ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ. Потому что в подобную описанной моим читателем ситуацию может попасть каждый. Всегда старайтесь письменно подтверждать взаимодействие с компанией.
Фактически, эта ситуация - форс-мажор. НО. За последнее время, такие ситуации участились и даже сами HRы это подтверждают. Причин множество. Нашли кандидата лучше, изменилась ситуация со штатом, поменялась стратегия компании. Причины могут разные.
Поэтому от такой ситуации не застрахован никто. Законом ответственность за отказ в приеме на работу фактически не прописана, но в случае наличия подтверждений, можно подать в суд и потребовать с организации оплату за период не менее 1-2 месяцев работы (пока вы будете вести поиск работы).
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.
Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме
