Спасибо за то, что зашли на мой канал! Сегодня я хочу рассказать Вам о тех работодателях, к которым не следует устраиваться ни под каким предлогом. Недобросовестность может проявиться как на этапе собеседования, так и на этапе отклика на вакансию.
- Вас просят заполнить анкету странного содержания. Вычислить недобросовестного работодателя можно по этому пункту. Если, приехав на собеседование Вас просят заполнить анкету, и фактически продублировать в ней резюме, вполне вероятно, что после заполнения Вас ждут навязчивые звонки от банков и медицинских центров, предлагающих свои услуги. При этом содержание анкет может быть самым разнообразным: например, Вас могут попросить указать наличие недвижимости или написать телефонные номера родственников. В последнем случае особенно рекомендую разворачиваться и уходить.
- В ходе собеседования вы понимаете, что Вам предлагают не ту должность, на которую Вы откликались. Этим грешат даже крупные компании, и под предлогом трудоустройства Вам могут предложить совершенно иные условия, например, другую должность. Подумайте, стоит ли соглашаться на подобные заманчивые предложения, если обман идет еще на стадии собеседования?
- Просьба заполнить опросник, перед тем как отправлять резюме. Подобное явление можно часто встретить на ХедХантере. Иногда, прежде чем отправить резюме, необходимо ответить на вопросы работодателя. При этом их адекватность остается под вопросом. Самое странное, с чем я сталкивалась - просьба ответить на вопросы, чтобы откликнуться на вакансию администратора ресепшен в спортивный клуб. Зарплата предлагалась ниже рыночной. Естественно, отвечать на подобные мразматичные вопросы я не стала. Посмотрите сами, с чем мне пришлось столкнуться:
Завышенные требования от работодателя, обман, формирование базы данных - это явно не то, с чем хочется столкнуться кандидату. К сожалению, трудно найти достойную работу, но в погоне за ней не следует тратить время на подобных "работодателей".