Рада видеть вас на канале!
Оставайтесь со мной, если вам интересно и в дальнейшем читать о модных тенденциях, о работающих методах составления современных стильных образов и о внутренней «кухне» мира модного бизнеса ....
Обо всём этом и многом другом будем регулярно, трижды в неделю, говорить здесь, на канале Fashion Business!
А пока переходим к сегодняшней теме! В этот раз мы поговорим о том, что же всё-таки точно нельзя надевать в офис и почему.
Это моя 33-я статья на канале, а потому я уже получила от вас достаточно обратной связи для формирования новых постов, исходя из обсуждения в комментариях. Пишите их чаще, для развития страницы и появления новых интересных и полезных для вас материалов это важно и полезно 😊
В этот раз к созданию статьи меня побудили комментарии к статье об офисных платьях. Ссылку на неё я продублирую в самом конце поста. Оказалось, предлагаемые мной варианты платьев якобы слишком яркие для деловой среды. Но позвольте, с каких это пор цвет на работе запрещён? Кто и почему так решил?
На самом деле, естественно, рассказывая про офисный стиль, я не пишу о госкорпорациях, и о компаниях, где речь идёт о жёстких требованиях в плане одежды. Например, в Роснефти или Дом.РФ, насколько мне известно, могут уволить за неправильное расположение пуговиц на костюме или непопадание оттенка галстука в предлагаемую палитру. Но при этом, кстати, ещё при приёме на работу в этих компаниях предлагается к прочтению и подписанию ряд корпоративных документов, обязательных к исполнению. Среди них фиксируются и все нормы дресс-кода.
Чаще всего же в офисной среде (а я могу говорить об этом с уверенностью, да, так как около 7 лет посвятила именно работе в офисе в режиме 5/2 и закончила с этим относительно недавно) правила не так строги. Сотрудники себе эти ограничения зачастую скорее придумывают. Боязнь что-то надеть из соображений «начальник не поймёт» у стилистов принято обозначать словосочетанием «дресс-код головного мозга».
Стоит понять и запомнить простые правила:
⚓ Иногда в офисе действительно многое нельзя. Но тогда это фиксируется в корпоративной документации, которую изначально дают вам подписать. И в дальнейшем вы подбираете одежду на работу не из соображений стиля, а из соображений «на достаточное ли количество сантиметров юбка ниже бедра», например. Это отдельная история, не про стиль.
⚓ В целом же, ваша задача в офисе – выглядеть профессионально, статусно, собранно. И производить на клиентов впечатление человека, разбирающегося в деле, при этом не слишком перетягивая внимание с рабочих вопросов на лично себя. Наверное, неоновые оттенки или глубокие декольте действительно не работают на эту задачу: всё внимание будет приковано к вам. Но это и не значит, что надо полностью закрываться и выбирать лишь «мышиные» варианты серого и максимально строгие фасоны.
⚓ Существуют определённые сочетания, которые несут более профессиональный посыл, чем другие. В которых вы выглядите более толковым сотрудником. Руководители их носят чаще не потому, что дресс-код обязывает, а потому, что у них ЧАЩЕ случаются серьёзные встречи и переговоры. А на таких мероприятиях действительно есть смысл одеваться построже. Скажем, отлично в этом случае работает сочетание блузы / рубашки, пиджака / жакета, юбки-карандаш чуть ниже колена и лодочек (НЕ с круглым носом, такое исполнение устарело).
⚓ То есть, дресс-код условно бывает нескольких уровней:
-одежда для конкретной компании, соответствующая требованиям документа, в котором прописаны строгие требования и нормы.
-одежда для важных встреч/переговоров: всегда более строгие крой и расцветка, чем в стандартные дни выполнения задач / расчётов / аналитики за компьютером. Всегда блуза / рубашка внутрь.
-одежда, подходящая на каждый день. Для стандартной повседневной рутинной работы за компьютером.
⚓ На каждый день при этом однозначно НЕ подходит лишь только что-то слишком вызывающее и слишком приковывающее внимание к вам, а не к делу (даже просто у коллег). Сюда относятся, к примеру:
⚡глубокие декольте
⚡СЛИШКОМ яркие оттенки (неоновые, например)
⚡СЛИШКОМ яркие расцветки (принт тай-дай, например, часто идёт именно в эту категорию)
⚡суперкороткие юбки – мини. Такие, которые выше колена на несколько ладоней.
⚡прозрачная / обнажающая определённые участки тела одежда
⚡шорты. При этом их удлинённые и чуть расширяющиеся варианты, ближе к кюлотам, в большинстве офисов будут восприняты нормально.
⚓ Кроме того, существуют весьма неоднозначные варианты одежды. То есть, это предметы гардероба, которые в принципе никак не мешают вашей работе как профессионала, не отвлекают совершенно ваших коллег, но которые почему-то могут вдруг смутить ваше руководство. Общепринятых норм деловой среды в данном случае НЕТ, это конкретные заморочки / условности каждого конкретного офиса и каждого конкретного руководства. Узнать такие ТАБУ конкретного места работы можно только в ходе этой работы. Спрашивая, уточняя и иногда получая замечания в ответ на правильную / неправильную одежду.
⚓ Тем не менее, определённые предметы гардеробы чаще смущают руководителей, чем другие. Это просто так устоялось. Кто-то постепенно приходит к тому, что эти вещи никак не мешают работе. Но некоторые почему-то продолжают относиться к ним с непониманием. Скажем, кожаная миди-юбка иногда может выглядеть НАМНОГО строже и профессиональнее общепринятой трикотажной офисной юбки-карандаш. Но чисто из-за кожаного исполнения она очень часто вызывает вопросы. В целом, в деловой среде надевать изделия из кожи ЧАСТО не разрешено (но не всегда!) просто потому, что так кто-то решил, просто потому, что такие условности устоялись и пока находятся в голове у конкретного руководства конкретной компании. Так же, например, с трикотажем: водолазка под пиджак / водолазка под рубашку – вполне себе строгое и профессиональное сочетание, никак не мешающее работе, но часто не понимаемое начальством верно. Во многих компаниях трикотаж был и остаётся запрещён. А ведь зимой в одной только блузке так холодно…
⚓Рано или поздно везде эти нормы будут переработаны / пересмотрены. Все руководители перестанут скептически относиться к кожаным юбкам миди или к трикотажу и поймут, что запрещать их надевать и делать за них замечания – это как минимум странно. Нормы в одежде для офиса постоянно меняются, а дресс-коды смягчаются. Тем не менее, вот список тех офисных ТАБУ, который был выведен мной в ходе долгой работы как офисного сотрудника (работала аналитиком в разных сферах – в газовой энергетике, в недвижимости, в модном бизнесе), так и затем стилиста.
Вот список вещей, которые зачастую большинство руководителей не поощряет и принять пока не может:
- изделия из кожи
- изделия из денима (даже самые строгие и классические джинсы, которые иной раз выглядят строже брюк, могут быть в некоторых компаниях приняты неправильно)
- трикотаж (любой: хоть водолазка, хоть джемпер, хоть тонкий летний топ, хоть кардиган)
- трендовые сумки (пельмешки, например, или плетёные модели. Даже если вроде бы они выглядят достаточно неброско и выбираются в лаконичном цвете.)
- леггинсы (с чем сочетать, не имеет при этом значения. А ведь при правильном выборе верха с ними возможно создание действительно строгого образа).
- широкие брюки. В них видится определённая расслабленность. Она не совсем уместна в целом в офисе и офисных образах.
- атласные юбки. Сейчас они носятся всегда и везде, но у многих часто до сих пор вызывают ассоциации с нарочитой сексуальностью.
- худи и толстовки. Они выглядят слишком расслабленно. В целом, понятно желание начальства видеть вас в одежде, которая скорее «собирает» и «структурирует» образ, чем способствует отдыху и комфорту.
- плиссированные юбки. Принято считать, что эта модель более повседневна и неформальна, чем любые другие.
- ремни для приталивания.
- вещи оверсайз, неважно какие. Если верх сидит слишком объёмно, в деловой среде он может вызвать вопросы.
- футболки. Независимо от их кроя и других слагаемых образа в целом.
- открытая обувь. Причём открыты не могут быть ни пятки, ни пальцы. Независимо от времени года.
Также, если вести речь именно о времени года, есть ряд спорных запретов для жары. Так, например, очень многие руководители по-прежнему не допускают отсутствия колготок. И неважно, что на улице +30…+40. Как бы ни была ухожена ваша нога, она должна быть одета. Для этой задачи отлично служат колготки 8..10 ден.
Ниже – на фотографиях – предлагаю посмотреть на несколько образов, которые выглядят на первый взгляд вполне по-деловому, но в некоторых структурах не могут быть уместны. Именно из-за таких «условностей» в голове руководства.
В целом же, устраиваясь на новую работу, стоит стараться первые дни одеваться максимально строго и структурированно, в рубашки и пиджаки, но при этом и не вдаваться в крайности (не надевать только абсолютно закрытые модели максимально нейтральных цветов (чёрный, серый, белый, бежевый) без какого-либо декора) и постепенно выяснять детали о политике этой компании, о том, какую одежду могут не принять и за какую кто бы то ни было получал ранее замечания. И обладая этой информацией, постепенно позволять себе всё больше гардеробных вольностей. И переходить на уровень моего горячо любимого «расслабленного делового стиля». Вроде строгий, но без излишних запретов, границ и крайностей. Такой вариант одежды, в котором можно выглядеть именно стильно, а не скучно. В котором не создаётся с одного только взгляда на вас ощущение «О, госслужащий идёт». И да, «офисный стиль» - это растяжимое понятие. В каждой компании под ним подразумевается разное. Никак не может быть в любой фирме запрещён яркий оттенок синего. Даже на самом что ни на есть строгом и деловом платье. Это может вам только казаться, что везде так. Это уже начинается тот самый «дресс-код головного мозга».
А что из одежды запрещено в вашей компании?
Есть ли у вас прописанный документ с нормами одежды? Или запреты идут из головы руководства?
Вам сложно действовать и собирать комплекты с учётом этих запретов?
Необходимо ли и дальше писать материалы о деловых нормах и о том, как всегда выглядеть стильно и современно в офисе, несмотря на наличие ограничивающих требований и норм?
Спасибо, что дочитали материал до конца!
Всегда буду рада корректной обратной связи по теме любого из моих постов на канале! В том числе и по материалам данной статьи. 😊
Меня зовут Александра, мне 30, я – стилист из Москвы и я рада быть полезной для вас своими заметками из мира модного бизнеса, о котором знаю очень и очень много. :)
А также буду рада видеть вас в моём Инстаграм и познакомиться там поближе - @valeks.stylist!
Ещё больше интересных и полезных материалов от меня, а также личные мысли / заметки / сториз – только там! Кроме того, именно в Инстаграм вы можете найти моё портфолио и фото с разборов гардероба и шопинг-сопровождений с клиентами.
Ещё раз спасибо за внимание, прочтение и … за ваши подписку и лайк! 😊
P.S. Обещанная ссылка на мою статью об офисных платьях: Платья для офиса в холодное время года. Как выбрать современную модель? | FASHION BUSINESS | Яндекс Дзен (yandex.ru)
P.S. 1 Все иллюстрации к статье взяты с портала Pinterest.