Ответственность. Это слово очень хорошо давит на психику. Впрочем, зная где заканчивается ваша ответственность и начинается ответственность другого, возможно преодолеть давление.
Специалист по охране труда несет ответственность за… И тут у работодателя просыпается фантазия. Забыв, о том, что в статье 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда несет он сам, руководитель предприятия начинает изощряться в моральном давлении на подчиненного СОТа.
Сейчас уже почти каждому руководителю известно – с подсказки предприимчивых юристов, - то, что написано пером в должностной инструкции и еще и подписано работником, сложно вырубить топором даже судебных органов. Поэтому каждый СОТ должен самостоятельно разработать свою должностную инструкцию. При этом грамотно владея словом.
Запомните, ничего связанного с обеспечением не входит в функции специалиста по охране труда. Обеспечить можно когда? Когда есть ресурсы для распоряжения. Ресурсами является подчиненный персонал и бюджет. У простого СОТа этого отродясь не сыщешь. В отличие от руководителей структурных подразделений – они, как раз, обладают организационно-распорядительной функцией. И могут обеспечить безопасные условия труда по поручению этой обязанности им работодателем.
Кстати, многих удивляет что по правилам даже инструкцию по охране труда разрабатывает не СОТ, а руководитель структурного подразделения. СОТ всего лишь согласует её по своей области.
О сколько вам открытий чудных готовит наш блог. Не переключайтесь 😊
