Почнемо з того,що таке конфлікт? Кофлікт-це протилежі цілі, типи поведінки, інтереси,як супроводжуються негативними психологічними проявами.
Якщо у стосунках між людьми виникає конфлікт та ще при тому мовчать про свої образи один на оного, то виникає " застій" відсутності розвитку. Я маю на увазі те, що люди між собою приховують свої почуття не розповідають про свої образи, емоції. Потім це все вибухає і виникає конфлікт, який невідомо до чого приведе.
Існує динаміка конфліктів,що придставляє собою послідовну зміну стадії та етапів, які характеризують процес розгортання конфлікту він виникнення конфлікту до його вирішення. Наведу приклад за допомогою схеми: Виникнення конфліктної ситуації →одна із сторін усвідомлює конфліктну ситуацію →стадія кофліктної взаємодії →стадія вирішення проблеми.
Також потрібно вміти правильно поводитись під час конфлікту, тобто ухилитись від кофліктної ситуації, обов’язково потрібно загладити конфлікт, можна скористатись методом, всім відомого, кота Леопольда " Ребята, давайте жить дружно", а також потрібно завжди знаходити компроміс у вирішення проблеми. Спробуйте усвідомити справжню причину її виникнення та знімать "маски" ( агресора, ревнивця,егоїста, заздрісника). Знайдіть делька видів вирішення конфліктів та виберіть найкращий, який підходить саме для вас. Головне улагодити конфлікт спокійно без криків, вміти слухати, зрозуміти свого опонента та не проявляти агресивність. Я розумію, що це складно, але, дійсно, .це ефективно, якщо ви не хочете,щоб це переросло у велику сварку і в ті слова,які потім пожалкуєте.
