Хочу поделиться информацией, что, если у вас заработная плата рассчитывается от оклада, то есть разница в каком месяце пойти в отпуск!
Не смотря на то, что ситуация с пандемией внесла в наш привычный темп жизни коррективы и многие были просто вынуждены отказаться от отпуска, в некоторых организациях действует правило, что нельзя брать компенсацию, а надо обязательно отгуливать отпуск. Да и пандемия не навсегда.
Поэтому, планируя отпуск надо учитывать очень важную особенность, которая позволит не потерять деньги!
Давайте посмотрим на производственный календарь предстоящего 2021 года .
Мы видим, что в некоторых месяцах есть праздничные дни, а это - дополнительные выходные. Например в январе 6 праздничных дней (которые в обычном месяце являются рабочими).
Если брать отпуск в месяц, когда есть праздничные дни, то они не входят в период отпуска и не оплачиваются. Получается, что если у вас оклад - то 1 рабочий день в этом месяце стоит дороже.
Давайте рассчитаем стоимость 1 дня исходя из количества рабочих дней в месяце:
Оклад 40 000 рублей.
Стоимость рабочего дня в январе 40 000/15=2 666,7 руб.
В мае 40 000/19=2 105,26 руб.
В августе 40 000/22=1 818,18 руб.
Берем 2 недели отпуска
Получается, что работать осталось:
в январе 5 дней и ЗП составит 5*2 666,7=13 333,5 руб.
в мае 9 дней и ЗП составит 9*2 105,26=18 947,34
в августе 12 дней и ЗП составит 12*1 818,18=21 818,16 руб.
Разница между январем и августом составит 8 484,66 руб.
Конечно, кроме заработной платы вы получите еще и отпускные, но они практически одинаковые, а вот разница в полученной заработной плате существенная.
Получается, что прежде чем идти в отпуск надо все просчитать! В те месяца, когда есть праздничные дни в отпуск идти совсем невыгодно.
Итак, в 2021 году самые выгодные месяца, что самые выгодные месяца, чтобы пойти в отпуск:
март, апрель, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь!
Вот еще важные нюансы:
1)Если работник отработал в компании только 6 месяцев и пойдет в отпуск, то отпускные буду меньше, чем если бы отработал год.
2)Чем больше за последний год дней без содержания, больничных, тем меньше отпускные. Ведь для их расчета берется заработная плата за последние 12 месяцев .
3)Если же вы все таки взяли отпуск в период праздничных дней, то в дни отпуска они не включаются, а из-за праздничного дня сдвигаются календарные дни отпуска. Но, при этом праздничный день во время отпуска не оплачивается.
А вы знали о такой особенности?
Когда ходите в отпуск?
Не забывайте ставить "Нравиться" за полезные подсказки.