Что определяет успешность того или иного лидера? Как выяснили исследователи из Университета Квинсленда в Австралии, хороший лидер - это тот человек, который воспринимается "одним из нас" и создаёт чувство единения в команде, которую он возглавляет.
Исследователи из Школы психологии Университета Квинсленда провели масштабный метаанализ нескольких международных исследований, посвящённых теме того, как общество воспринимает лидера и в какой степени ассоциируют его со словом «мы».
Доктор Ник Стеффенс говорит, что в итоге он и его команда пришли к выводу, что лидеры эффективнее всего работают, когда они являются для своей команды символом единства коллектива и «одним из нас».
Как поясняют психологи, в массовом сознании хорошие лидеры предсталяются как неординарные личности, выделяющиеся на фоне остальных. Считается, что их успех определяется прежде всего их личностными характеристиками. Но результаты нынешнего исследования показали, что эффективность лидера зависит не от того, что делает его особенным индивидуумом.
Учёные привели в пример реакцию государственных лидеров на пандемию COVID-19. Джасинда Ардерн, премьер-министр Новой Зеландии, по мнению исследователей, смогла показать народу её сочувствие и связь с обществом, делая во время изоляции объявления по видео, сидя на обычном диване у себя дома, как и все остальные. В итоге Новая Зеландия справилась с пандемией заметно лучше, чем, например, Великобритания, где Борис Джонсон и другие политики создавали впечатление, что правила для лидеров не такие, как для всех остальных.
Исследователи считают, что статистика в этих странах говорит сама за себя, и видят в этом связь с поведением глав государств.
Исследование было опубликовано в журнале Organizational Psychology Review.
Ранее мы рассказывали о том, чем хороши директора с необычными именами, а также об исследовании, которое определило, что отличает счастливые отношения.
Если вам понравилась наша новость, подписывайтесь на наш канал.