Такие условия для найма озвучили учредители отделу кадров, теперь у каждого спрашивают наличие семьи, желательно двое детей, ипотека, либо крупный кредит, но ипотека предпочтительнее. Данную рекомендацию дал им гуру по персоналу, о котором рассказывала в другой статье, подобные приемы используются почти во всех компаниях, где тяжелый труд или маленькая заработная плата. Когда руководство понимает, что не соответствует запросам кандидатов на рынке труда, они ищут людей в тяжелой финансовой ситуации. Со слов одного из учредителей, такие не сбегут, потому с ними можно делать что угодно, один такой в нашем отделе есть, мотаясь по съемным квартирам с семьей, расстраивался и грезил о собственной. Учредители помогли ему с осуществлением мечты, купили трешку, на радостях выбрал в хорошем районе и крупногабаритную, только теперь он - раб компании, рассчитываться за нее еще долго, приходится выполнять все хотелки учредителей, лишь бы премию не уменьшили, иногда до одиннадцать остается таблички заполнять.
Парень которого взяли на замену именно из таких, семья и ипотека, ради нашей компании он уволился с работы в другой. Там был не очень высокий доход, но зато стабильный, а главное отсутствовал геморрой в виде отчетов, проработав три дня стал расстраиваться, что повелся на сладкие речи при собеседовании, вчера на планерке ему накидали столько заданий, которые делать недели две, а сроки обозначили до конца этой.
На мой вопрос, что будет делать, сказал, что терпеть, потому что выбора нет, слишком большой платеж по ипотеке, рассчитывает попросить повышение зарплаты, когда вольется в коллектив и покажет свой профессионализм. Он еще не знает, что каждый кто приходил просить повышения зарплаты был уволен по распоряжению учредителей, потому что они считают, раз человек изначально согласился работать за названую ими сумму, то и дальше должен трудиться за такую же. Ничего парню не говорю, вдруг у него получится, а я своими словами настрою на неудачу, пусть верит в собственные силы, для человека очень важное качество и не нужно всяким пессимистам лезть с советами.
Переговорила со своей бывшей руководительницей, предложившей мне работу, условия скромные, правда проект интересный, во всяком случае, таким кажется на начальном этапе. Чтобы было не так грустно по финансам, озвучила возможность прогонять продажи через свое юридическое лицо, ООО было у моего мужа, но с ним получилась проблемная история, возможно расскажу о ней позже, поэтому открывать новое не хочется, а без дополнительного заработка на продажах долго не вывезешь.
Мотаясь по клиентам с мыслями о дистрибьюторстве, зашла к партнеру, на следующей неделе руководитель и новенький хотят заехать к нему познакомиться, поэтому решила подготовить человека к встрече. Узнав, что мне нашли замену предложил сотрудничество, сказал, что есть одно ООО, которое просто болтается и если мне интересно, то я могла бы прогонять через него сделки.
Судьба странная штука, когда я моталась по собеседованиям активно ища новую работу, ничего не получалось, как только забила на все и решила посвятить время семье и модному нынче личностному росту, так предложения различного рода стали сыпаться сами. Позвонила бывшая начальница, с которой я не общалась с увольнения, партнер рекомендовал свою фирму, а ведь я ему не озвучивала предложение Надежды Николаевны, еще две компании ждут встречи в надежде заманить к себе. Теперь важно правильный выбор сделать, а то сейчас не ем сладкое, потому что перестала нервничать, а потом не буду, потому что не станет денег...