Они достойные люди, сильные конкуренты. Каждый силен по-своему и дополняют друг друга. Такими должны быть сотрудники в коллективе. Сильные, нацеленные на результат со здоровым желанием быть успешными. И таким коллективом должен управлять опытный руководитель.
Она пришла в коллектив, надеясь на продолжительную работу. Ранее заработанный авторитет сделал своё дело, но её ожидания от работы не совпали с тем, что ей обещали… Да, официальное трудоустройство и не плохая заработная плата, но Объем работы оказался намного больше, притом этот объем ей перепадал от того, что другие не могли сделать, а отказать директору в просьбе сделать ещё это и это и то в период испытательного срока было не возможно.
Как только работник переступил порог к работодателю и заключил трудовой договор, работодатель считает, что он может всё и владеет работником целиком. Так произошло и в этой истории. К сожалению, на вакансию, которую хотела она, её не взяли и она согласилась, на ту работу, куда её пригласили. Офис оказался очень далеко от дома и за пару месяцев, всё жизненные запасы и радость и бодрость была выкачана, она уже не улыбалась и не шутила, просто никого не хотела видеть и даже не слышала свои мысли.
Утром в очередной раз в автобусе, по пути на работу, она включила интернет в телефоне и проверяла почту, увидела, что в компании куда её не взяли открылась вакансия, ниже должностью, но зарплата не намного ниже, и даже выше чем у неё сейчас. Отправила отклик, а вдруг… ведь она была одной из двух лучших претендентов в прошлый раз. Но выбрали не её. И вот! На следующий день звонок по телефону, доброе утро! Это не ошибка? Вы откликнулись на нашу вакансию!? Не ошибка, это я ! Мы Вас ждем!!! Руководитель Вас уже утвердил, я просто хотела убедиться, что Вы действительно откликнулись, что это не автоматический отклик. Приходите! И снова встреча, теперь уже просто знакомство с новым начальником отдела, потому что в любом случае руководитель утвердил! Встреча прошла замечательно, всё решено!
Что со мной происходит!? Я буду увольняться, думала она, на испытательном сроке… страшно, столько мыслей, на меня надеется нынешний руководитель, но я не хочу идти на работу, потому что там ужасно и не хочу идти домой, потому что там каждый вечер работа на дом и каждые выходные работа на дом. Это ужасно уже меня нет, только работа. Решено ухожу.
Я - для меня главнее, ценнее, чем чье-то хотение, отношение, чем мое чувство вины, что я кого-то подведу. С возрастом я стала себя любить и уважать, уважать свое счастье, свой душевный покой, удовлетворенность от жизни, от работы. Я всё смогу, всё для меня одной. Когда человек, чувствует себя счастливым, то все вокруг счастливы и это классно!
Любой работник в период испытательного срока, вправе уволиться, предупредив работодателя о своём желании за три дня! Законом дано работнику такое право - решить понравилась ему работа или нет, причину указывать никому и нигде не нужно!
Заявление на увольнение по собственному желанию, в период испытательного срока:
Прошу уволить меня "___" _____ ____ г., по собственному желанию, до истечения испытательного срока , в соответствии с ч. 4 ст. 71 и ст. 80 ТК РФ. Дата, подпись.
Со следующего дня от даты подписания заявления отсчитываете три дня, последний из них и будет днем увольнения! Обязательно сделайте копию или фото заявления с резолюцией руководителя или с входящим номером. Пригодится, если в последний рабочий день, вам не выплатят расчет или не уволят по вашему желанию! В последний рабочий день, не забудьте забрать из бухгалтерии все необходимые справки – о стаже, о средней зарплате и конечно новую справочку для тех, кто уже перешел на электронные трудовые книжки!!!
Желаю ВСЕМ, любить себя – выбирать себя, любить это волшебное чувство счастья, когда ловишь себя на мысли, что ты улыбаешься, потому что тебе просто хорошо и спокойно! И пусть у всех всё будет ХОРОШО!!!
Уважаемые, мои, дорогие читатели! Предлагаю ВАШЕМУ вниманию всю коллекцию собеседований! Их уже 6 частей! Надеюсь ВАМ понравится!
https://zen.yandex.ru/media/id/5fa1750ad0436853c464d946/kollekciia-sobesedovanii-v-iurisprudencii-chast-2-5fa95a2ed7c5a22315698e8d
https://zen.yandex.ru/media/id/5fa1750ad0436853c464d946/kollekciia-sobesedovanii-v-iurisprudencii-chast-3-5faff2a4b321633937078bb1
https://zen.yandex.ru/media/id/5fa1750ad0436853c464d946/kollekciia-sobesedovanii-v-iurisprudencii-chast-4-5fb2b853268198734d1ddc65
Вся подборка на тему, здесь, читайте с удовольствием: