Сотрудникам нельзя понижать зарплату, но можно уволить за «прогулы»
Соответствующие изменения в законодательстве вступят в силу с 1 января 2020 года. Информация об этом опубликована на официальном интернет-портале Государственной Думы Российской Федерации. Документ разработан в связи с проблемами трудового права страны в области удаленной трудовой деятельности.
Не исключено, что пандемия новой коронавирусной инфекции в 2020 году так же внесла свои коррективы. Основные положения законопроекта заключаются в том, что работника можно перевести на «удаленку» только с его согласия, либо в крайних чрезвычайных мерах.
Особое внимание уделено вопросам увольнения человека с удаленной работы. Так, например, прогуливающих удаленку граждан теперь смогут за это уволить, если у них не было уважительной причины. Однако теперь и работодатель должен обеспечить своему сотруднику все необходимое для работы на дому.
Напомним, что ранее «Оракул» рассказывал о том, стоит ли доверять официальным данным о безработице в России.
Автор: Олег Смолин