Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе, который вступит в силу 1 января.

Согласно закону, работодатели обязаны обеспечивать сотрудников, которые работают дистанционно, необходимым оборудованием, оплачивать их командировки и отпуска.

Временный перевод на удаленный режим работы не будет превышать шести месяцев. Дистанционная работа не может стать основанием для уменьшения зарплаты, если объем выполняемой работы остается прежним, говорится в документе.