Продолжаем развеивать Ваши сомнения и опасения по поводу работы вахтой.
Те из Вас, кто хотя бы раз задумывались над возможностью работать вахтовым методом, наверняка столкнулись с множеством мифов и страшилок на эту тему. На просторах интернета размещено огромное количество негативных отзывов о недобросовестных работодателях, нечеловеческих условиях проживания и ненормированном рабочем графике на вахте. Их авторы рассказывают жуткие истории, которые напрочь отбивают охоту попытаться искать вахтовые вакансии.
Давайте рассмотрим все Ваши страхи по порядку.
1. Наиболее популярный миф – история о несоответствии обещанного и реального заработка. «Бывалые» рассказывают о том, как им наобещали золотые горы, а потом необоснованными штрафами свели зарплату к минимуму, которого едва хватило на обратную дорогу.
Действительно, на рынке есть компании, недобросовестно ведущие бизнес и экономящие на персонале. Наша задача – предоставить Вам работу у проверенных работодателей с официальным оформлением и четко оговоренными условиями оплаты. Наши сотрудники тщательно проверяют и оформляют все необходимые документы для вахты, чтобы избежать претензий, как с Вашей стороны, так и со стороны работодателя. Как правило, мы предлагаем работу с проживанием и питанием, что позволит Вам избежать этих статей расходов и полностью увезти заработанные деньги домой.
2. Еще одно серьезное опасение – условия работы и проживания. Если Вас пугает, что работать придется на износ, а жить в землянках или наспех сколоченных вагончиках, спешим успокоить. Режим работы сразу указан в информации по вакансии. Нашими партнерами являются крупные компании, складские, производственные и торговые помещения которых оснащены самым современным оборудованием и техникой. Своих сотрудников они селят в общежития неподалеку от места работы. Так что работать и проживать Вы будете только в комфортных условиях. Все это обсуждается при подписании договора.
3. Многих останавливает бесперспективность работы вахтой. Мол, заработать, возможно, получится, но карьерный рост невозможен. Как был в самом низу карьерной лестницы, так там и останешься. Но старательных и ответственных сотрудников ценят везде (а наши соискатели только такие:). Часто крупные компании предпочитают растить своих сотрудников на руководящие должности, а не брать людей с улицы. Для этого эффективных и добросовестных работников стимулируют дополнительным обучением за счет работодателя и повышением по службе.
Сомнений больше нет? Надеемся, что нет:)