Как попасть в спецназ? Этот вопрос во всем мире не дает покоя парням, мечтающим занять место в ряду крепких мужчин в камуфляже. Для многих из этих ребят вопрос совсем не праздный, они хотят знать к чему себя готовить и какими упражнениями изводить себя на тренировках. Для тех же, кто уполномочен подыскивать и отбирать личный состав для спецподразделений вопрос этот стоит еще более серьезно. Необходимо определить какие качества требуются сотруднику того или иного спецподразделения и каким образом установить наличие либо отсутствие в кандидате этих качеств.
В литературе неоднократно встречается мысль, что элитарные группы воинов существуют с того момента как существуют армии. Стало быть, и проблема отбора солдат для воинской элиты так же стара. Критерии такого отбора менялись в зависимости от исторической эпохи и задач, ставящихся перед конкретными частями и подразделениями. Оценка кандидата всегда начинается с проверки его соответствия различным формальным требованиям, которых может предъявляться довольно много. Говоря о них, начнем с самых общих.
Пол. Не смейтесь. Тут ответ не так очевиден, как может показаться. В наши демократические и эмансипированные времена женщины в спецподразделениях не такая уж и редкость. Увидеть их можно в рядах самых именитых подразделений. Есть они в «Вымпеле» (во всяком случае были), есть в украинской «Альфе» (доводилось видеть видеозапись показательных выступлений) и в белорусском «Алмазе». В американской «Дельте» из них сформирован целый взвод (они называют его fanny platoon). Тут многое зависит от руководства подразделения и национального законодательства.
Гражданство и национальность.Еще в древнем Египте фараоны подбирали себе телохранителей и личную гвардию из числа иностранных наемников. Тенденцию можно проследить вплоть до новейших времен. Тут можно вспомнить и Римскую империю, особенно позднего периода, и византийских императоров в чью гвардию входили, в том числе и славяне, и средневековую Францию, где в 1423 году отряд Королевской гвардии был сформирован из 125 суровых шотландцев и даже Наполеона Бонапарта зачисливший в императорскую гвардию Египетских мамлюков и прочих отборных солдат покоренных народов.
Причем иногда предпочтение отдавалось представителям какого-нибудь одного воинственного народа. В древней Индии, например, некоторые регионы, чьи воины славились храбростью, платили дань своими юношами. Да и сейчас Индия комплектует свои специальные пограничные силы выходцами из непальских племен, соседствующих, кстати, с легендарными гурхами, поставляющими солдат британской короне. Прокопий оставил такое свидетельство о Римской армии: «…Другие солдаты числом не менее трех с половиной тысяч изначально были определены для охраны дворца. Их называют схолариями… Прежние государи, выбрав их по доблести из числа армян, возводили их в это достоинство». Ну и как не вспомнить Швейцарскую гвардию, до сих пор, уже не первый век, охраняющую Папу Римского. А 16-18 в.в. Швейцарцы составляли элитные подразделения чуть ли не всех Европейских монархов.
Связано это, прежде всего с тем, что властители всегда хотели иметь под рукой солдат, способных выполнить любой приказ. Не имея никаких корней и привязанностей в данной конкретной стране, они не испытывали угрызений совести и сомнений уничтожая, в случае необходимости, врагов своего высокопоставленного нанимателя, или подавляя мятеж.
Впрочем, существовал и, более привычный нам, принцип комплектования отборных частей из лучших представителей своего народа. Так в полк французской гвардии, образованный в 1563 году не допускался ни один иностранец. Этот принцип довели до абсурда в гитлеровской Германии: кандидат в Waffen-SS должен был доказать свое арийское происхождение до 1800 года.
В наше время чтобы попасть в ряды спецподразделений необходимо быть гражданином той страны, которой эти подразделения принадлежат. Есть правда и исключения, наиболее известным из которых является Французский иностранный легион. На заре существования RECCES – специальных войск ЮАР, в них не особо обращали внимание на гражданство кандидата, значение имели его личные и деловые качества, да и сейчас для особо ценных «кадров» дорога в спецназ не закрыта даже при отсутствии гражданства ЮАР, его оформляют после успешного прохождения всех испытаний. Но это, повторюсь, исключения. Также существуют международные спецподразделения ООН, в которых проходят службу сотрудники из спецподразделений разных стран.
Возраст. Уже в древнем Риме особое внимание уделялось этому вопросу. Так, например, в Пасхальной хронике сказано: «Гордиан Август учредил когорту кандидатов, отобрав из своего легиона самых сильных и цветущего возраста, и тех что были крепки и имели внушительного вида тело, которые назывались схолариями; и сам этот отряд схолы он назвал по своему имени Старшими…». И вот еще: «Император Филипп вместе со своим сыном Филиппом учредил когорту кандидатов, в которую принял отборных молодых мужей из схолариев, дав название Младших учрежденным ими схолам легиона, по имени отца Филиппа…». Обратите внимание: подбирались «…молодые мужы…цветущего возраста…». Возрастной ценз в спецподразделениях всегда смещен в сторону молодости по сравнению с другими формированиями. Давно уже не вызывает сомнений, что 20-летний юноша, при прочих равных обстоятельствах, быстрее 30-летнего мужчины, и реакция тоже лучше. А кроме того обучение бойца спецназа занимает длительный срок да и стоит недешево. Потому и необходимо брать молодых парней, чтобы они могли прослужить в подразделении как можно дольше. Своего рода «рекорд» установила в этом отношении Гитлеровская Германия. Возраст кандидата в SS-Verfuegungstruppe (предок Waffen-SS) составлял 17-22 года. Впрочем такой подход в SS разделяли не все. Командир LSSAH – отряда телохранителей Гитлера – Йозеф Дитрих хотел создать сплав опыта и молодого задора. Он отбирал людей в возрасте от 23 до 35 лет. В современной Германии исповедуют обе эти концепции. В GSG-9 установлен возраст кандидатов от 18 до 24 лет. В подразделении антитеррора нужны молниеносная быстрота и стремительность, а это наиболее «скоростная» возрастная группа. В армейском спецназе KSK предельный возраст кандидата – офицера 27 лет, унтер – офицера 32 года. Здесь уже нужна выдержка и терпение.
Средний возраст набираемых в британскую САС составляет 27 лет, хотя в территориальные полки может поступить любой мужчина в возрасте от 18 до 32 лет (офицеры – до 34 лет). Возрастной ценз французской ГИГН – до 32-х лет, итальянской NOCS – до 28 лет, израильского ЯМАМ – до 25 лет, в эстонской ESTSOF возрастной диапазон составляет 22-35 лет, в австрийской «Кобре» 20 – 30 лет.
В нашей стране верхняя граница возрастного ценза в большинстве спецподразделений – 30 лет (во всяком случае в подразделениях правоохранительных ведомств – МВД, ФСИН, ФТС). За исключением разве что ЦСН ФСБ и отрядах специального назначения внутренних войск, где она составляет 28 лет. Однако не везде к возрасту относятся столь категорично. Возраст кандидатов в спецподразделение бразильской военной полиции BOPE не ограничен. Ограничений по возрасту нет и в Крыле армейских рейнджеров Ирландии, главное отслужить не менее одного года в вооруженных сил и успешно пройти весьма сложный отбор.
Образование. Немало уже сказано о том, что главное оружие спецназовца – голова. Он тоже должна быть «накачана». И на нее порой смотрят придирчивей чем на мускулатуру. Очень показательна в этом смысле республика Беларусь. Обязательным требованием к кандидату в Белорусскую «Альфу» является высшее образование. Та же ситуация в отряде МВД «Алмаз». В Минский полк милиции специального назначения, при наличии высшего образования, могут взять даже при отсутствии отслуженной срочной службы в армии (а она обязательна для кандидатов во всех спецподразделениях Беларуси). В СОБР ГУ МВД по г. Москве, насколько я знаю, высшее образование одно из главных требований.
В подразделение «Арыстан» КНБ Казахстана отбираются наиболее подготовленные выпускники высших военных и гражданских учебных заведений республики, имеющие отличное здоровье и высокую спортивную квалификацию.
В GSG-9 наравне с психологическими и физическими тестами сдают и общеобразовательный. Серьезный теоретический тест ждет кандидата во французское подразделение антитеррора GIGN, с вопросами из области
истории, географии, политики и т.д.
В армейских спецподразделениях (которые крупнее отрядов полиции и госбезопасности), к образовательному уровню солдат и сержантов тоже предъявляются повышенные требования. Чтобы попасть в ряды американских «Зеленых беретов», например, солдат должен иметь не менее 12 классов образования, и иметь достаточно высокий коэффициент интеллекта. В турецком армейском спецназе предпочтение отдают кандидатам, владеющим иностранными языками. В американской «Дельте» - это обязательное условие.
Вообще в этом плане непревзойден «Вымпел» советского образца. Недаром их называют «интеллигентами спецназа». Его сотрудники имели по 2-3 высших образования (были даже такие, кто Сорбонну закончил!). Ну а 1-2 иностранных языка, а то и больше были для «вымпеловца» стандартом – «Вымпел» был подразделением внешней разведки. Впрочем, офицеры современного «Вымпела» тоже блестяще образованы. Вот что по этому поводу, в своем интервью «Российской газете», сказал начальник штаба ЦСН ФСБ в 2004 году: «В наших подразделениях в подавляющем большинстве служат офицеры. Как правило, это выпускники военных вузов, офицеры из ВДВ и МЧС, разведывательных и специальных подразделений Вооруженных Сил и МВД. Есть у нас и выпускники гражданских вузов. Нам нужны специалисты, которые знают объекты, на которых нам приходится работать. Я, кстати, сам выпускник МВТУ имени Баумана, специалист в области физики взрыва».
Боевой и оперативно-служебный опыт. Историки считают, что древнеперсидский корпус «Бессмертных» комплектовался из наиболее опытных воинов. Это подтверждается тем, что из 10 полков только один набирался из выходцев из знатных семей, остальные были простолюдинами. При Петре Великом в конногренадеры было предписано зачислять только наиболее опытных и храбрых драгун (при соответствующих физических данных).
Первый полк гренадеров Императорской гвардии Наполеона был создан в 1804 году. В его состав вошли самые лучшие солдаты, отобранные из всех полков французской армии. Далеко не каждый мог стать гвардейским гренадером. Кандидату в гвардейцы необходимо было иметь рост не ниже 175 см, прослужить не менее 8 лет в армии и участвовать не менее чем в трех боевых походах.
С 1811 года в гренадерские роты Российских пехотных полков могли попасть только солдаты с образцовой репутацией, зарекомендовавшие себя в бою.
Да и сейчас редкое спецподразделение примет на службу человека с «гражданки». В спецподразделениях отечественных правоохранительных ведомств такое бывает. Но при этом он ОБЯЗАТЕЛЬНО должен отслужить срочную службу в вооруженных силах, приоритет у тех, кто проходил ее в войсковой разведке, ВДВ, морской пехоте и спецназе. В целом же эти подразделения стараются заполучить в свои ряды опытных и физически крепких сотрудников своих родных организаций. Ну а за рубежом, в большинстве случаев, приемлют только такой подход.
В голландскую 7 NL SBS отбирают из числа морских пехотинцев с образцовым послужным списком. Кандидатом в Израильский ЯМАМ может стать любой военнослужащий армии, полиции и погранвойск, отслуживший не менее трёх лет в боевых частях и завершивший курс командира отделений. В Австрийскую «Кобру» набирают из числа служащих жандармерии, прошедших шестнадцатимесячную подготовку по общей программе обучения линейных подразделений жандармерии. То же самое относится и к французской ГИГН, рассматривающая как кандидатов только жандармов с не менее чем пятилетним стажем, причем предпочтение отдается выходцам из эскадрона парашютистов и подразделений по подавлению тюремных бунтов. В ГИГН даже есть офицеры, которые отвечают за подбор кандидатов из национальной жандармерии еще в период прохождения ими службы в других подразделениях.
Перед тем, как вступить в ряды знаменитого SWAT, кандидат должен пройти службу в рядах Metro Division. Для принятия же в ряды Metro кандидат должен сдать экзамены по физической подготовке, иметь положительный послужной список и рекомендации, а также пройти собеседование на профессиональную пригодность. Рекруты Metro проходят шестимесячный испытательный срок и должны иметь рекомендации от инструкторов по результатам тренировок.
На место в рядах «Зеленых беретов» могут претендовать только военнослужащие в звании не ниже сержанта. В «Дельте» те же требования, а для замещения офицерской должности кандидат должен иметь звание не ниже капитана.
Встречаются в мире подразделения куда можно попасть, только отслужив в других спецподразделениях, так сказать «элита элит». Например чтобы стать кандидатом в 707-й антитеррористический батальон Южной Кореи необходимо не менее 3-х лет отслужить в спецподразделениях южнокорейской армии. Очень похожие требования предъявляются в 71-м антитеррористическом батальоне армии Иордании.
При всем при том надо отметить, что есть спецподразделения, где не ставится никаких требований в отношении служебного опыта. Например в группу боевых пловцов Германии (Kampfschwimmerkompanie) могут принять любого совершеннолетнего гражданина Германии с учетом их подготовки, гражданской специальности и потребностей группы, и при условии соответствия всем остальным требованиям и успешного прохождения учебного курса.
Пропуском в спецподразделение может стать также владение, на высоком уровне, какими – либо ценными для спецназа навыками.
В странах дальнего востока зачастую элитные формирования комплектовались из людей, серьезно преуспевших в боевых искусствах. Так, например, в сиамском войске в XVI веке существовало обучение воинов бою голыми руками и ногами. Особо выдающиеся бойцы ценились настолько, что их зачисляли в королевскую гвардию и давали им дворянский титул. А в Китае времен династии Цин власти стремились заполучить в ряды императорской гвардии как можно больше мастеров УШУ. Да и сейчас в Таиланде и Корее спецвойска сотрудничают со школами боевых искусств и подыскивают там себе пополнение.
В нашей стране, правда разряды и титулы по единоборствам хоть и ценятся, но не приоритетны. Руководствуясь мыслью «Драться мы тебя и так научим» в наш спецназ приглашают представителей тех видов спорта, которые воспитывают выносливость – легкая атлетика, гребля, биатлон. Так же ценятся альпинизм, парашютизм и стрельба. Мне известен случай, когда на соревнованиях по практической стрельбе, одного, преуспевшего в ней, молодого человека приглашали в одно из региональных подразделений спецназа ФСБ РФ
Благонадежность. Асоциальным людям не место в спецназе, поэтому изучению прошлого кандидата и его личности посвящается много времени. Отсутствие судимостей и дисциплинарных взысканий обязательно. Часто требуются положительные характеристики с предыдущих мест службы, работы и учебы. Тщательно изучаются личные дела. В некоторых подразделениях (ГИГН, Крыло армейских рейнджеров Ирландии) беседуют с командирами кандидатов. Полиция тем временем проведет проверку по месту жительства. Все это может занять довольно много времени, иногда полгода и более. Кроме того претендентов зачастую ждет проверка на полиграфе («детекторе лжи»)
Здоровье и физическое развитие.
Одними из немногих неизменных требований к кандидату всегда были отменное здоровье и физические кондиции. Сохранилась легенда, что юноши, отбираемые в гвардию фараона, должны были разглядеть в ночном небе звезды Мицар и Алькор, это говорило об остроте их зрения.
Требования к здоровью кандидатов очень серьезные. Не каждый молодой человек с категорией годности А1 в военном билете им соответствует. Один знакомый сотрудник ФСБ поведал мне, что на его памяти не раз бывали случаи, когда забраковывались кандидаты, всю жизнь считавшие себя абсолютно здоровыми и ничего не знавшие о своих скрытых болячках. И самый строгий врач, как ни странно это …стоматолог. Немало парней рассталось с мечтой о службе из-за неправильного прикуса или какого-нибудь стоматита и пародонтоза. В Лейбштандарт СС «Адольф Гитлер» перед второй мировой войной не брали даже при наличии хотя бы одного запломбированного зуба.
Что касается "внешних" физических данных (рост, телосложение), то это не столь уж важно. Оптимальным считается рост 178 - 182 см. Люди такого роста, как правило, физически крепки и при этом обладают хорошей реакцией. В ЦСН ФСБ рост кандидатов установлен не ниже 175 см., но это связано с размерами стандартного бронежилета, который у бойца меньшего роста будет "волочится по земле". При особых профессиональных качествах кандидата, на этот его "недостаток" здесь глаза закрывают. Богатырское телосложение тоже не всегда благо - такие, например, могут не поместится в трубе торпедного аппарата подводной лодки, а это один из способов доставки разведывательно - диверсионных групп в тыл противника. "Малокалиберные" бойцы напротив могут быть полезны для проникновения на какие - либо объекты.
Информацию о физиологических резервах и уровне работоспособности кандидата получают при использовании физиологических тестов: критической частоты световых мельканий и теппинг - теста; по вегетативным показателям ЧСС и АД в покое и при функциональной нагрузке; уровень физического состояния по совокупности показателей (ЧСС, АД, вес, рост, возраст), коэфицент выносливости. В «Вымпеле» для определения способности выдерживать нагрузки даже брали образцы мышечной ткани для анализа.
Получив вожделенное заключение ВВК, кандидат попадает в руки психологов, задача которых установить наличие или отсутствие необходимых отборному солдату качеств. Служба в специальных подразделениях характеризуется высокой нервно – психической напряженностью и предъявляет повышенные требования к психофизиологическим качествам сотрудников. Она требует не только профессиональной компетенции, но и эмоциональной устойчивости, а также значительных функциональных резервов организма. При наличии этих свойств сотрудник специального подразделения способен в короткие сроки полноценно адаптироваться к психическим и физическим нагрузкам и в дальнейшем эффективно осуществлять свою профессиональную деятельность.
Готовность личного состава специальных подразделений к деятельности в особых условиях определяется прежде всего: индивидуальными свойствами нервной системы; эмоциональной устойчивостью; функциональными (физиологическими) резервами организма.
Для отбора кандидатов используются следующие методики: психологические тесты; тесты способностей (краткий отборочный тест, прогрессивные матрица Равена, тесты "Сложные аналогии" и "Выделение существенных признаков"); комплексные личностные опросники (MMPI, CPI); тесты для изучения мотивационно - ценностной сферы (тест Сонди, тест "Мотивационный профиль личности" (автор Мильман), "Неоконченное предложение"( вариант Калашникова М.О.); методики для выявления психологических профессионально важных качеств. А вот что в своих воспоминаниях о создании "Вымпела" говорит генерал Ю.И. Дроздов " Психологические испытания включали в себя прохождение целого комплекса интеллектуальных и личностных тестов: миннесотский опросник, опросник Кеттела, кляксы Роршаха, ТАТ, методики Леонгарда, Равена, Векслера и другие - сотни, тысячи вопросов, задач, головоломок..." Кандидаты, не имеющие необходимых психологических и интеллектуальных качеств, отсеиваются. Также отсеиваются лица с повышенным темпераментом и яркие индивидуалисты. При всех своих способностях, первые не могут долгое время находится в состоянии готовности, и быстро перегорают. Вторые не способны эффективно работать в команде. А кто тогда нужен? Кандидат должен сочетать в себе высокую психологическую устойчивость и контролируемую агрессивность, способность к безусловному подчинению и к самостоятельному принятию решений, способность выдерживать длительные физические и психологические нагрузки и уверенно ориентироваться в сложной, меняющейся обстановке.
Сейчас разрабатываются научно обоснованные профессиограммы и психограммы с учетом специализации и ведомственной принадлежности.
Сладкоголосые речи психологов сменяются резкими выкриками инструктора. Любого кандидата в спецподразделение ждет проверка его физической готовности. Начинается собственно отбор. Но об этом в следующей главе.