Яндекс дзен мне выдает в ленте сейчас очень много статей про то, как понравиться менеджеру по подбору персонала.
Надо писать сопроводительные письма и прикладывать фотографии, рассказывать о том, зачем я компании, почему они должны выбрать меня и почему я хочу работать у них.
И вообще загадочные люди эти вот эйчары.
И паспортные данные надо оставлять, пусть служба безопасности посмотрит благонадежность.
А то вдруг я набрала кредитов в МФО и не вернула?
А вдруг у меня стопитьсот судимостей и справку об их отсутствии я купила?
У меня складывается ощущение, что все, что бы ни было сказано кандидатом эйчару, будет использовано против кандидата.
Такое ощущение, что у некоторых предпринимателей есть впечатление. Что к ним идут бандиты, отсидевшие за особо тяжкие преступления и все с купленными справками.
И насчет кредитов. Разве ж это дело работодателя? Ну человек устроится на работу и пусть платит свои кредиты как хочет.
А еще некоторые эйчары пошлют куда подальше человека, который судился со своим прошлым работодателем. Неблагонадежный же. Вдруг и тут судиться начнет. Ну и что, что на прошлом месте работы ему зарплату не выплатили. И вообще опасно такого брать, вот тут ему тоже зарплату не выплатят, а он дорогу в суд знает.
Я помню историю отказа в трудоустройстве одной юристке. Ее не взяли, потому что она судилась со своим соседом и суд выиграла. Ну она же вообще судилась, как она могла, сегодня с соседом, завтра с работодателем. В общем, не взяли ее. Хотя разве это не показатель успешного профессионализма для юристки - судиться с теми, кто нарушает твои права и еще суды выигрывать? Для эйчаров, видимо, нет.
Причем, такая ситуация не во всех компаниях происходит не для всех должностей.
А вы сталкивались с этим вот трешем на стадии приглашения и трудоустройства?