Сегодня программист – это востребованная профессия, и многие компании охотятся за достойными кандидатами на рынке. Они не только мониторят кандидатов на на job-сайтах, но и ищут на Facebook, GitHub или Linkedin. Соискатели это понимают и часто оправданно задаются вопросом о необходимости составления резюме.
Ответ таков: чтобы использовать по максимуму все возможные каналы поиска работы, резюме пренебрегать не стоит. Предлагаем взять на заметку несколько советов:
- Указывайте точную должность, на которую вы претендуете. Часто при поиске кандидатов специалисты по подбору указывают ключевые слова в фильтре, как следствие в списки выдачи попадают те, у кого указана конкретная должность или схожие слова.
- Не поскупитесь на описание опыта. Укажите хотя бы 2-4 предложения о ваших задачах, достижениях на предыдущих местах работы.
- Отметьте важное. При поиске программиста работодателю важен язык программирования, которым он владеет, hard skills – сделайте акцент на этом. Так вам будут задавать меньше вопросов на этапе звонка, и вы сэкономите свое время и время рекрутера.
- Способы связи. Важно указать предпочтительный способ связи, чтобы вы не упустили звонок или письмо от работодателя. Сейчас в резюме можно указать мессенджеры, если для вас этот способ связи удобнее.
Конечно, для удобства и полной заинтересованности со стороны работодателя лучше предоставить всю информацию, которую запрашивают на job-сайте: образование, возраст, фотографию, наименование компаний, желаемый уровень заработной платы и т.д. Вся эта информация поможет не только работодателю для понимания ваших ожиданий, но и вас оградит от нерелевантных обращений. Составляйте резюме самостоятельно, это же ваше лицо и ваш опыт. Или обратитесь за помощью к профессиональным консультантам по поиску работы. Не хотелось бы, чтобы вы попали в неловкую ситуацию, когда на собеседовании могут задать вопрос по резюме, а вы даже и не знали, что там такое указано.