Правительством РФ в постановлении от 15.09.2020 № 1428 были утверждены меры, которые должен принимать работодатель в отношении приглашенных им иностранных работников в части соблюдения ими
порядка пребывания (проживания) в России, а также следить за тем, соответствует ли заявленная цель пребывания деятельности или роду занятий, фактически осуществляемым в период пребывания.
⠀
Также работодатель должен обеспечить своевременный выезд иностранного гражданина за пределы России по истечении его пребывания.
⠀
Для выполнения этих требований организации должны
принимать следующие меры:
- предоставить иностранному гражданину свои доступные контактные данные для поддержания связи;
- реализовать заявленные при оформлении приглашения гарантии;
- продление, если цель «рабочая» — предоставить рабочее место путем оформления договора;
- уведомить территориальный орган МВД России в течение двух дней об утрате контактов с находящимся в России и прибывшим к приглашающей стороне иностранным гражданином.
⠀
С уважением,
Ваш Staff Line Group
Сайт https://www.stafflinegroup.ru/