Доброго времени суток читатель!
Работая психологом в кадровом подразделении, я часто сталкивался с кандидатами, которые прочитали книгу популярной психологии и уверяли меня в том, что они знают психологию на высшем уровне.
- А я вот прочитал журнал, книгу, статью … И теперь я тоже знаю многое в психологии!
- Это прекрасно, тогда мы с вами будем на одной волне и будем понимать друг друга с полу слова! Хотя даже я с высшем образованием и опытом работы, не могу похвастаться этим. Сразу видно, что вы уверенный в себе человек! Что Вы для себя узнали интересного из изученного?
- Ой, вы знаете Фрейд оказывается такой озабоченный был, как можно проявлять влечение к своим родителям. Вообще мне кажется ему самому лечиться надо было.
- Да, в его теории развития личности присутствует такой аспект, что еще знаете?
- Ну вот если я почешу нос, то вы сделаете вывод о том, что я вас обманываю, и руки с ногами скрещивать нельзя. Да я много всего знаю, все сейчас не вспомню.
- Хорошо.
Продолжаем беседу в контексте трудоустройства …
Некоторые уходили намного дальше и с ними было гораздо интереснее беседовать.
- А я вот знаю, что если я представлю себя самым спокойным животным и буду вести себя как он, то вы не сможете меня прочитать и понять, говорю я с вами искренне или придумываю это всё.
- Да, вы совершенно правы, мне будет сложно и даже невозможно вас узнать, как истинную личность. Какое животное вы хотели бы выбрать?
- Я бы выбрал бабочку, представлял себя как летаю с цветка на цветок, и отвечал бы вам с позиции бабочки. Спокойное и безобидное животное, которое питается росой.
В таких случаях я общался с ними по проективным методикам и в зависимости от содержания рассказа сообщал один из выводов:
1. Сообщаю его основные черты характера, как бы он повел себя в той или иной ситуации, после чего кандидат понимал, что его актерское мастерство и «великое, глубинное» познание психологии на данном этапе терпит фиаско. Далее общение складывалось достаточно легко.
2. – Мне очень нравится ваш рассказ, я вижу вашу способность к фантазиям, что позволяет сделать мне вывод о том, что в случае, когда вы совершите ошибку по работе, то обязательно придумаете красивую историю в своё оправдание с искренними глазами. И непременно дам рекомендации руководителю о том, что за вами нужен глаз да глаз.
3. – Замечательное перевоплощение, красочная история, у меня сложилось такое впечатление, что вы действительно бабочка. Только вот эту историю вам придется еще раз рассказать психиатру, и когда у меня будет заключение врача о вашем психологическом здоровье, мы снова встретимся и обсудить дальнейшее трудоустройство.
За 8 лет в кадровой службе я наслушался много разных историй.
В одной из следующих статьях я более подробнее расскажу о применении проективных методиках и немного освещу тему «Профайлинг»