Денежная помощь по уходу за полуторагодовалым малышом имеет право получать один из родителей или опекунов, фактически занимающихся карапузом. Эти деньги призваны компенсировать взрослому отсутствие зарплаты на момент воспитания крохи. Рассчитать их можно самостоятельно дома.
Какие показатели необходимы для расчета
Ключевым показателем для проведения подсчетов является средний заработок за день. Цифру получают путем разделения суммарного среднего количества зарплаты за два предыдущих года работы на число отработанных дней по календарю. При этом учитывают некоторые особенности:
- суммарное количество полученных за последние пару лет денег не может превысить максимум, указанный в базовых ведомостях о начислении страхового взноса;
- подсчитывая отработанные календарные дни, исключают отпуска, отгулы, освобождения от работы и дни временного отсутствия трудоспособности.
Полученную сумму необходимо умножить на специальный индекс - 30,4, а затем на 40%.
Если доход заявителя за полный рабочий месяц не достигает даже самой низкой границы нормы оплаты труда, то пособие для полуторагодовалого ребенка рассчитывают, исходя из МРОТ в день регистрации заявления. Сумму минималки умножают на те же 40%.
Как отличаются денежные значения помощи
До начала лета 2020 года минимум пособия для малышей полутора лет отличался для первого и второго (третьего, четвертого и т.д.) ребенка почти вдвое. С июня сумма возросла и стала одинаковой для всех детей, без различий в порядке рождения.
В 2020 году минимальная сумма ежемесячного пособия составила 6 752 рубля после изменений в июне. Максимальное пособие - почти 27 985 рублей.
Нюансы расчета пособия
Если мать, отец или опекун обязаны ухаживать единовременно за несколькими малышами того же возраста (например, при рождении двойни или тройни), то размер помощи рассчитывается на каждого ребенка и плюсуется. Сумма не должна быть выше, чем 100-процентный размер ЗП в месяц. Ниже самого минимального значения пособия по уходу тоже быть не может.
Одновременная выплата пособия по уходу за малышом 1,5 лет и отпускных в связи с беременностью и родами невозможна. Мать обязана выбрать один вид денежной помощи.
Если один из родителей или опекунов, получающих пособие по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или неделю, а также учится очно, денежная помощь сохраняется за ним. Только высчитывается, опираясь опять же на МРОТ.
Когда взрослый, обратившийся за получением пособия, работал одновременно на двух разных работодателей, он обязан выбрать, кто из них будет осуществлять оплату пособия по уходу за малышом. Второй при этом должен быть информирован. Мать, отец или опекун имеют право сделать выбор в пользу фирмы, где получали зарплату выше.
Понравилась статья? Подпишитесь, чтобы не упустить ничего важного! В моём блоге всегда только полезная информация!