Доброго времени суток, уважаемые читатели.
Сегодня хотел бы поделиться с вами своими рассуждениями о переводе из офиса на удалёнку.
Многие думают, что удалённая работа - это просто. Больше времени проводишь дома с семьёй, не тратишь время и средства на проезд, да и вообще так удобнее(конечно если сфера вашей деятельности позволяет работать удалённо).
К сожалению в доброй половине(а может и больше) случаев - это лишь домыслы ничем не подкреплённые, особенно если человек привык работать обычно в офисе, а тут удалёнка по принуждению.
Для начала здесь нужно понимать, что находясь дома тебя могут отвлекать домашними делами, не взирая на то, что ты работаешь(не все близкие понимают, что если вы дома в рабочее время, то вы так же работаете).
Не так просто создать условия для комфортного рабочего места в домашних условиях(дети, домашние животные, семья - всё это может сказаться на работоспособности и на ваш KPI).
Обычно работодатели(понятное дело, что зачастую не все-в основном крупные "белые" организации) выделяют рабочее оборудование - ноутбук, рабочий телефон(если требуется, если же не требуется но ваша работа связана с постоянными звонками, то IT отдел вполне может сделать переадресацию на ваш личный номер) и другое оборудование, требуемое для работы.
Некоторые компании практикуют варианты переработок на удалёнке, что это значит?
Работаете вот вы например по графику 5/2 с 09:00 до 18:00. При этом вы с руководителем в хороших отношениях(ну во всяком случае кажется именно так) - вполне возможно, что руководитель позвонит и вежливо попросит что-то доделать в выходные(считаю, что это переработка, а если это не прописано в трудовом договоре и при этом вы официально оформлены, то на фиг оно надо).
Когда вы входите в онлайн с рабочего оборудования, обычно компания может это отследить, и если вдруг рабочий ноутбук по каким-то причинам выключится, то могут возникнуть вопросы.
Некоторые, зная что предстоит неделя-другая удалённой работы уезжали за пределы города, а кто-то даже страны.
Для крупных официальных организаций - это ряд вопросов.
Смоделируем ситуацию:
Работает некий Вася в крупной организации со всеми вытекающими плюшками(хорошая, стабильная заработная плата, дмс, скидки предоставляемые компанией, перерыв на обед и т.д.) - всё круто, Вася рад, на работе можно не появляться и решает рвануть например в Турцию.
Берёт радостный билеты на недельку, хватает вещи, рабочий ноут, телефон и уезжает.
По прибытию в Турцию решает проверить качество предоставляемой связи в отеле, включает ноут, выходит в сеть, а так же делает пробный звонок с рабочего телефона. Проверил, убедился - всё огонь, завтра сможет стабильно работать, никто и не поймёт, что он схитрил и умчал.
На следующий день( а может и в тот же) звонит Васе его руководитель с вопросом, "а где же ты Василий? что за выходы в сеть из другой страны, когда мы должны быть дома".
И понимает Василий, что встрял-то он по своей глупости, проверили входы в сеть, увидели странный звонок с телефона компании, только международный, и исходящий из другой страны.
Думаю в лучшем случае Васе грозит серьёзный разговор с руководством, в худшем лишение премии(если она предусмотрена ему), а может и увольнение.
Итог это ситуации? Не пытайтесь лукавить, если по указам от правительства компания переводит сотрудников на удалёнку - это ни разу не значит, что вы можете поехать куда хотите и полноценно работать оттуда, оставаясь незамеченными.
Другое дело фриланс, работа на себя, какие-то проектные работы у самозанятых или Индивидуальных Предпринимателей - тут совершенно другое, я привёл ситуацию, связанную с официальным оформлением в крупную компанию.
Есть ряд компаний, в которых удалённая работа приветствуется, переработки согласовываются и оплачиваются - тут совершенно другой подход, вы в таких компаниях в принципе в офисе будете появляться не часто и согласовать свои перемещения по стране(или по миру) в таких условиях гораздо проще и руководство смотрит на это лояльно, если работы выполняется хорошо и вовремя.
Статья просто выражение личных размышлений. Прошу делиться в комментариях своими наблюдениями, как изменилась ваша работа и условия с приходом "короны". Спасибо, что дочитали)