Люди, помогающие людям, всегда очень заняты. Они на расхват. Нужны всем и всегда. И получить интервью - это действительно подарок судьбы. И мне он достался. Читайте внимательно, впитывайте полезные советы и обязательно подписывайтесь на все странички Ольги, где море полезной информации.
ВК: Я знакома с Вами, как с карьерным консультантом. Расскажите о себе более подробно? Кто же такая Ольга Беспалова?
ОБ: Я карьерный консультант, рекрутёр, бизнес-тренер, консультант по личностному росту.
Практически вся моя трудовая деятельность связана с консультированием и работой с персоналом: 14 лет я посвятила HR (управление персоналом), из них 3 года я занималась обучением и развитием сотрудников, а 11 лет - подбором персонала.
В настоящее время я работаю рекрутёром в международной производственной компании, занимаюсь подбором персонала, провожу тренинги для сотрудников по программе «Эффективный руководитель», в которую включены темы о мотивации, делегировании, управлении конфликтами, изменениями для руководителей компании.
Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, карьерный консультант в проектах г. Москвы и Санкт – Петербург.
HR куратор программы «Путевка в профессию», «Шаг к профессии».
Вместе с тем я и сама постоянно учусь и в принципе считаю непрерывное развитие главным залогом успеха как в карьере, так и в других жизненных сферах.
Последнее пройденное обучение – консультант по личностному росту. Знания из психологии помогают решать карьерные запросы.
ВК: Вы нашли себя в жизни? Чем бы вы еще хотели заниматься? Какие знания получить?
ОБ: Я всегда интересовалась психологией, и моё первое образование именно психологическое. После окончания университета я 7 лет работала педагогом-психологом в школе с углубленным изучением отдельных предметов, и когда появилась возможность перейти в производственную компанию, я рискнула. И вот же 14 лет счастлива приносить пользу людям в этой сфере.
14 лет – это большой срок, и я прекрасно понимаю людей, которые переживают «выгорание». Можно сказать чувствую, что их держит, что тормозит, на какие симптомы следует обратить внимание.
Долгое время я искала способы гармоничной реализации своей жизненной миссии, своей ценности, я ощущала, что хочу и могу дать людям больше. Я изучала, что у меня получается лучше всего, с какими вопросами ко мне чаще приходят, от чего я получаю удовольствие и энергию. Так я пришла к карьерному консультированию, которым сейчас занимаюсь. Дополнительное образование по специализации «Консультант по личностному росту», дает мне возможность человеку, который приходит за консультацией по карьере, оказать психологическую поддержку, выявить основные установки, страхи, которые мешают на пути решения ситуации. Это мощно работает в тандеме.
ВК: За последние месяцы мы все получили свою порцию адреналина. Кто-то остался без работы, кто-то просидел запертый в квартире, как в коробке из 4-х стен. Как можно оградить себя в будущем от подобных форс-мажорных ситуаций? Если не защитить себя полностью, то хотя бы «соломку подстелить».
ОБ: На самом деле в кризисах нет ничего нового, они так или иначе сопровождают нас всегда. Ещё в 2012 году на одном из тренингов на тренер сказал, что состояние кризиса – это наше естественное состояние, поэтому необходимо следить за ситуацией, разбираться в трендах рынка, развивать и обучаться.
Прокачивать свои способности, быть гибким и учиться новому – вот, что важно делать на постоянной основе, чтобы кризис не стал для нас таким серьезным испытанием.
Необходимо научиться оценивать свой потенциал, профессиональные умения и навыки, изучать рынок труда, и если есть понимание, что вы «отстаете», вы всегда можете пойти учиться, посмотреть вебинар, прочитать книгу, обратиться за помощью к карьерному консультанту или коучу. Для собственного внутреннего спокойствия относительно доходов я рекомендую иметь 3 способа личного заработка: к примеру, это работа и два дополнительных источника дохода, связанных с работой или хобби.
Очень важно понимать, в чем твои сильные стороны, уникальность, чем ты отличаешься от других?
Часто ко мне приходят клиенты, которые не могут оценить себя, выделить свои уникальные навыки среди огромного количества других соискателей. Особенно это заметно с людьми, кто долгое время работает в одной компании. Даже на этапе описания функциональных обязанностей и результатов работы они испытывают сложности.
Поэтому моя задача понять в чем запрос клиента, помочь увидеть то, что он не может увидеть сам. А также предоставить информацию о рынке труда, процессе найма, стратегии поиска работы или зарплатах.
ВК: В сети много разных статей и постов о том, какие специальности будут востребованы в ближайшем будущем? Сегодняшним абитуриентам на что обратить внимание? Какие специальности будут востребованы в ближайшее время? Ближайшие лет 5.
ОБ: Интересный вопрос. Я к нему отношусь очень философски. Безусловно есть обзоры и аналитические справочники, которые рассказывают, какие специальности будут востребованы, в них всё можно посмотреть. К примеру, 20 октября 2020 года Мировой Экономический Форум (WEF) выпустил 163-страничный отчет "Будущее рынка труда". Это главная организация в мире, которая делает пятилетний прогноз в данной сфере. В нем говорят о трендах, которые в настоящее время существуют, это автоматизация любых процессов и роботизация, вырастет спрос в первую очередь на IT-специалистов и профессионалов в области цифровизации и автоматизации.
Что важно - человек становится ещё более многозадачным, многофункциональным. За время своей жизни он будет 5-6 раз менять специальность и место работы, будет строить разные типы карьеры. Будьте гибким, готовым к обучению, изучайте информацию и новые технологии, развивайте soft skills. Это будет востребовано всегда.
ВК: Что, по Вашему мнению, будет с образованием в целом? Насколько оно уйдет в он-лайн? Бытует мнение, что высшее образование сойдет на нет. Такое возможно? Работодатели сегодня смотрят на уровень образования или исключительно на навыки?
ОБ: Сегодня однозначно можно сказать, что что образование изменится. Будет ли оно он-лайн или смешанное еще неизвестно, но то, что это будет новый формат, понятно точно. Время покажет, прогнозы строить сложно. Качество образования, которое мы получали в последние годы, совсем не радует. Результаты того же самого ЕГЭ сильно разнятся: кто-то набирает невероятно высокие баллы, другие совершенно проваливают эти экзамены. Возможно, просто не всем подходит формат тестирования. Какая зависимость между баллами и он-лайн обучением пока сказать сложно, но лично сама я за очное образование.
Если говорить о работодателях, то вопрос на что они смотрят очень общий.
В каждой конкретной компании свои требования. Высокотехнологичные компании, производство, промышленность, медицина, образование – в первую очередь обратят на что внимание на образование. В других компаниях, связанных с продажами, рекламой, медиа и другие – на навыки. Скорее работодатель за некий микс и того и другого, и профиль кандидата, подходящий в целом.
Главное, чтобы выпускники умели применять полученные знания на практике).
ВК: Вы всегда «на связи». Оперативно отвечаете на все вопросы в чатах, социальных сетях. Как Вы все успеваете? Как удается совмещать личную жизнь и успешную карьеру? В чем Ваш секрет?
ОБ: Честно говоря, я привыкла я жить и работать в таком темпе и ритме: быть всегда «на связи».
В этот информационный век просто необходимо быстро переключаться, понимать, где искать информацию, как с ней работать, быстро обрабатывать. Мне быстро отвечать на запросы необходимо, так как можно потерять отличного кандидата, или клиента, который пришел с вопросом, или ему в данное время необходима поддержка.
Периодически я устраиваю себе офлайн-паузы: выделяю 20 минут, когда я не трогаю гаджеты и погружаюсь в работу без них. Работая психологом, я привыкла внимательно следить за своим эмоциональным состоянием, чтобы избежать эмоционального выгорания, ведь мне важно оставаться в ресурсе. Я не могу работать с клиентом, когда нет энергии и сил.
Поэтому по вечерам я отключаю всю технику и часа 2 не выхожу на связь. Также отвлечься и расслабиться мне помогают тренировки и прогулки, чтение книг.
ВК: С каким вопросом читатели могут обращаться к Вам?
ОБ: Обратиться можно с вопросами относительно работы и карьеры. Наиболее частые запросы на сопровождение процесса трудоустройства ( от определения цели до выхода на работу ) и профориентацию (смена профессии во взрослом возрасте).
Какие бывают еще запросы на консультацию:
- Кто я? Чем я занимаюсь по жизни? Зачем все это мне вообще?
- с чего начать поиск работы?
- нахожусь на распутье профессиональной карьеры, не знаю, что делать дальше
- как сменить специальность, какие шаги мне следует сделать?
- как скорректировать резюме, чтобы оно «заработало»?
- как сделать следующий шаг в повышении?
- как проходить видеоинтервью?
- как отвечать на вопросы на собеседовании?
- что делать, если находишься в состоянии отсутствия энергии и ресурсов?
- Как остаться востребованным в ближайшие 10 лет?
- после декрета я не понимаю, чем хочу заниматься
- моя профессия умирает, куда пойти учиться?
ВК: Чтобы Вы посоветовали читателям и подписчикам?
ОБ: В текущей ситуации желаю всем здоровья!
Корректируйте свои цели в соответствии с тем обстоятельствами, в которых вы сейчас находитесь.
Если что-то в карьере не складывается, не стоит сразу бросать свое дело, но нет смысла и тянуть слишком долго. Если вы в декрете и нашли что -то новое для себя, пересмотрите план, возможно, вы найдете лучшую реализацию на данный момент времени.
Расширяйте кругозор. Получайте дополнительные знания, знакомьтесь с параллельными областями в вашей компании.
Используйте активно networking – знакомьтесь с людьми, думайте, чем вы можете быть полезны друг другу, да и в принципе старайтесь быть полезными окружающему миру. В каждом из вас есть нечто уникальное, что позволит вам найти себя и реализовать. Я в это искренне верю и с огромным удовольствием помогу и вам об этом вспомнить.
Ну и конечно, советую обращаться за помощью к специалистам помогающих профессий).
Не бойтесь просить помощи. К сожалению, к карьерному консультанту чаще всего приходят тогда, когда на исходе ресурсы, ситуация сложная. Лучше на этапе, когда появилась мысль о смене работы или профессии сразу обратиться за консультацией. Поверьте, это будет хорошая инвестиция, и вы сможете сэкономить время и силы. А также вы найдете мощного союзника в лице консультанта).