В срок до 31 декабря этого года нужно определиться с выбором, в каком формате вы хотите, чтобы работодатель вел вашу трудовую книжку.
Если Вы хотите сохранить бумажную трудовую книжку, то обязательно напишите заявление до конца года. Если вы этого не сделаете, то в случае трудоустройства на новую работу вам автоматически заведут электронную трудовую книжку, вернуться к бумажной версии уже будет нельзя. Потом в любой момент, можно будет перейти на электронную трудовую книжку, написав для этого заявление своему работодателю.
Выбирая тот или иной вариант ведения трудовой книжки, имейте ввиду то, что Пенсионный фонд уже давно ведет все данные по страховому стажу в электронном виде, по сути электронные трудовые книжки уже давно ведутся, а с 1 января этого года на работодателя также легла эта ответственность.