Вероятно, вы проводите не менее 50% своего активного времени на работе, в пути на работу или думаете о работе.
И, честно говоря, данный процент еще довольно скромный. Для большинства из нас работа отнимает почти 80% времени и энергии. Мы все время об этом думаем.
Неудивительно, что почти 50% работающих людей недоволены своей карьерой. Мы меняем свое временя на разочарование и деньги.
Вы когда-нибудь задумывались об этом? Четыре года назад автор статьи тоже был разочарован своей карьерой. И поскольку работа его жизни играла важную роль, вся жизнь казалась потраченной впустую.
Никто не говорит, что вы должны всегда любить свою работу и что ваша карьера должна быть одной большой вечеринкой. Нет, иногда может не нравится нынешняя карьера. Но меня на 100% устраивает то, как я провожу время.
В чем смысл данных вопросов и наблюдений? Успешная карьера зависит от множества факторов, которые вы должны понять. В противном случае вы в конечном итоге возненавидите свою жизнь. В частности, есть четыре столпа успешной карьеры.
Большинство из нас правильно понимает только один или два из этих столпов. Но как мы с тобой оба знаем; неустойчивый фундамент недолговечен. Если для фундамента дома требуются четыре столба, вам не обойтись только двумя.
Вам может сойти с рук три, но если вы хотите иметь дом, который прослужит десятилетия, разумно использовать все столбы. То же самое и с нашей карьерой.
Вот четыре столпа успешной карьеры. Сколько таких столпов у вас установлено?
Фактор первый: компенсация
То, сколько вы зарабатываете на своей работе, заставляет вас чувствовать себя ценным - вот в чем суть компенсации. Деньги - это не статус или материальные вещи. Когда вы делаете ценную работу, вы должны быть за нее вознаграждены.
Но в то же время нам нужно напоминать себе о необходимости оставаться на земле. Погоня за деньгами ради денег никогда не заканчивается хорошо. Научиться управлять своими деньгами - одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для себя.
Когда вы действительно можете сохранить заработанные деньги, вы лучше чувствуете свое будущее. А когда вы почувствуете себя лучше, вы сможете лучше работать. Это поможет вам заработать больше денег.
Фактор второй: Работа
Когда вы всегда ставите компенсацию выше вида работы, вы не будете чувствовать себя хорошо в своей карьере. А иногда люди могут годами заниматься ненавистной работой, чтобы заработать достаточно денег.
Мне это не нравится, потому что я ценю время больше, чем деньги. Хочется быть уверенным, что все часы, которые тратятся на работу, действительно нравятся. Вы также можете получать удовольствие от трудностей и неудобств в своей работе.
Вы можете научиться любить невзгоды. Но есть одно условие: вы должны верить в свое дело. В противном случае вам кажется, что это пустая трата времени. Хорошая новость в том, что вы придать смысл тому, что вы делаете.
Фактор третий: образ жизни
Автор статьи пробовала разный образ жизни: путешествовать по работе, жить в большом городе и жить спокойной жизнью. Последний нравится ему больше всего, потому что он подходит его личности и текущим целям.
Например, если вы не любите путешествовать - не становитесь бизнес-консультантом в крупной фирме. Это звучит здраво, но вы удивитесь, сколько людей ненавидят образ жизни, связанный с их работой.
Не любите долгие часы? Не работайте на стартапе. Это так просто. Но ты должен быть честен с самим собой. Большинство из нас лгут: «Я привыкну к двухчасовой поездке на работу». Нет, не поймешь.
Следовательно, выберите работу, соответствующую вашему образу жизни. И это разное для каждого этапа жизни. Когда вы молоды, вы не против жить в большом городе и постоянно гулять. Но когда вы хотите построить что-то реальное в жизни, у вас даже нет на это времени. Вам нужно работать, есть, спать и повторять. В таком случае лучше дешево жить в меньшем городе.
Фактор четвертый: ценность
Мы все хотим чувствовать себя ценными и важными в своей карьере. Вам не нужно менять мир или помогать миллиону людей. Большинство из нас хотят только внести значимый вклад .
Реальность такова, что только небольшая группа людей несет ответственность за большинство результатов (Закон Прайса) в большинстве организаций.
Как только мы это поймем, мы должны поставить себя в положение, которое делает нас ценными. Не только потому, что мы хотим зарабатывать деньги или иметь статус. Люди, которые в это верят, этого не понимают. Закон Прайса - это внесение вклада. Мы все должны внести ценный вклад, чтобы быть реализованными.
Теперь вам не обязательно быть самым важным человеком в своей организации. Но вы действительно хотите, чтобы вас скучали, когда вы не приходите на работу.
«Так как же мне найти такую карьеру?»
Правда в том, что мы живем в конкурентном мире. Просто подумай об этом. Разве никто не хотел бы сделать карьеру мечты?
Ответ: «конечно!»
Но почему так много людей работают фигней ? Точно, что это не из-за того, насколько вы умны, красивы или круты - дело в приверженности.
Чтобы сделать карьеру своей мечты, вы должны пойти и создать ее. Не существует универсального решения. Вы должны начать с ничего и превратить это во что-то.
Карьеры создаются, их не находят. Так что прекратите искать то, что вы ищете, и начните СОЗДАТЬ это.