Сразу сделаю небольшую пометку - речь будет идти про работу в IT в России. Зарубежный рынок я пока что затрагивать не буду, но мне есть что рассказать и про него, если для моего читателя это будет интересно. Просто напиши про это в комментах, ведь в зарубежном рынке много всего интересного. А так же не забудь подписаться на мой канал, ведь у меня есть куча интересной информации про IT.
Кто вакансии есть в IT?
В основном в IT требуются люди, которые закончили технические ВУЗы или увлеклись программированием ещё со школы или изучали его самостоятельно, но есть исключения. Например те, которые раньше работали вообще в другой сфере и после прохождения курсов "вошли в IT".
Если посмотреть на вакансии на Head Hunter, то мы увидим какие специалисты требуются:
- Программисты (разработчики) - специалисты, которые знают языки программирования и разрабатывают сайты или приложения
- Дизайнеры - создают дизайн сайтов или приложений
- Аналитики - анализируют данные продукта/сайта, интерпретируют их на человеческий язык, составляют отчеты
- Тестировщики (QA) - тестируют продукт на наличие ошибок и отвечают за качество, автоматизируют процесс тестирования
- HR - человек, который занимается наймом людей, анализирует рынок вакансий, ищет специалистов
- Менеджеры проектов (Project Manager/Product Manager) - управляют всеми выше перечисленными специалистами, чтобы все они двигались в едином направлении и решали бизнес задачи в срок
На самом деле, список профессий сейчас гораздо шире и он зависит от конкретной компании, но я перечислил самую основную базу, на которой все держится. Как видите, в IT работают не только "технари" и каждый человек сможет найти себе ту или иную специальность, которая придется ему по душе, а самое главное, будет сочетаться с его навыками и сильными сторонами.
Выше я привел краткое описание каждой специальности, и, может быть, те, кто работают в них, будут со мной не согласны, ведь везде есть тонкости, про которые я не знаю, так как занимаюсь разработкой. Поэтому постараюсь раскрыть каждую специальность чуть подробнее, а вы постараетесь понять что из этого вам близко.
Программист (разработчик)
Зарплата 30 000 - 400 000 рублей. Зависит от опыта и от специфики компании.
Этот человек в первую очередь должен знать хотя бы 1 язык программирования, постоянно развиваться и изучать новые технологии, обладать абстрактным мышлением, уметь коммуницировать с другими участниками команды (это требование сейчас касается всех специалистов) и понимать требования бизнеса. В зависимости от опыта, у программистов бывают разные задачи. На начальном этапе ты просто меняешь цвета кнопок, исправляешь баги, погружаешься в проект, простыми словами - обучаешься. На высоком уровне разработчик больше занимается архитектурой и ключевыми задачами разработки, обучает менее опытных разработчиков, контролирует написание кода и многое другое.
В такой профессии нужна очень высокая стрессоустойчивость, усидчивость, абстрактное мышление, пунктуальность, внимательность, коммуникабельность (особенно с теми людьми, которые в программировании вообще не разбираются). Если Вы обладаете этими качествами и у Вас есть реальный интерес к программированию - Вы тот человек, которому точно стоит хотя бы попробовать.
Дизайнер
Зарплата от 30 000 - 250 000 рублей.
Это человек, который обладает неким "вкусом" и опытом в создании IT продуктов - сайтов или приложений. Если есть ощущение, что дизайнер некий "художник, который так видит", то спешу Вас огорчить. На самом деле дизайнеры рисуют (создают) понятные для пользователя интерфейсы (кнопки, тексты, шрифты, цвета, рисунки). Их задача - сделать красиво сделать так, чтобы пользователь смог без лишних вопросов найти нужную информацию на сайте или в приложении, а так же затратить на это меньше сил (меньше кликов, меньше чтения информаци, всё должно быть максимально просто и понятно).
В такой профессии так или иначе нужен креатив, ведь вы должны всегда уметь подобрать нужный цвет, нужную форму, нужный шрифт. Вы должны знать лучшие практики - смотреть как это сделано у других крутых компаний, например у Apple, Google или у конкурентов. Если говорить простым языком - задача дизайнера "нарисовать" решение бизнес задачи "на бумаге". Например, я хочу сделать свой интернет магазин по продаже сантехники. У меня есть куча идей и информации о моих товарах. В первую очередь я бы пошел к дизайнеру, который нарисовал бы мне макет в Photoshop или Figma, на котором отобразил бы все мои идеи.
В такой профессии так же нужна высокая стрессоустойчивость, усидчивость, внимательность к мелочам, коммуникабельность, креатив.
Аналитики
Зарплата от 30 000 - 200 000 рублей.
Чем то напоминают программистов, потому что они тоже должны знать языки программирования (если быть точнее, то языки запросов - query languages). Их основной заботой являются данные. Данные о посетителях сайта, данные о количестве покупок, данные о тех же сотрудников компании. Они постоянно составляют "человекочитаемые" отчёты из базы данных, которые должны отразить конкретную информацию. Например - я, как владелец бизнеса, хочу знать, сколько человек купило моих товаров в период чёрной пятницы, какого они были пола и хочу сравнить этот показатель с предыдущим годом. После этого аналитик составляет запрос в базу данных и строить понятные графики, диаграммы, которые я смогу понять.
В такой профессии нужна очень высокая стрессоустойчивость, усидчивость, абстрактное мышление, пунктуальность, внимательность, коммуникабельность
Тестировщики
Зарплата от 30 000 - 350 000 рублей. На высшую границу можно рассчитывать только со знанием программирования, на ручном тестировании далеко не уедешь.
В зависимости от уровня и опыта, эти ребята занимаются разными задачами. Но основная цель - проверить работоспособность приложения или сайта, который написали программисты. Их задача - гарантировать качество, от сюда и название QA - quality assurance (гарантия качества)
Кто-то проверяет всё в ручную, тыкает на кнопки, проверяет работоспособность каждой функции. Если у сайта всего лишь 3 возможности - залогиниться, прочитать, сохранить, то работа этого человека не совсем сложная, но если речь идет про Facebook? Там количество функционала в 1000000 раз больше, поэтому иногда создаются целые отделы QA, которые проверяют всё как в ручную, так и занимаются написанием автоматизированных тестов, которые делают то же самое, что и человек на сайте (кликают на кнопки, проверяют результат), простым словом, повторяют поведение пользователя, а следовательно, хорошему QA специалисту тоже необходимо знать языки программирования.
В такой профессии тоже нужна очень высокая стрессоустойчивость, усидчивость, пунктуальность, внимательность к мелочам, коммуникабельность. Усидчивость я бы отметил выше всего, так как любое изменение на вашем сайте может привести к новым ошибкам и этим людям необходимо будет заново проверять весь функционал, чтобы гарантировать качество всего продукта.
HR
Зарплата от 30 000 - 200 000 рублей.
Если вышеупомянутые профессии требовали знания программирования, то здесь всё состоит намного иначе. Ведь HR (human resources) - это человек, который занимается наймом новых сотрудников в компанию, анализирует рынок вакансий, смотрит где какие зарплаты, проводит интервью. Но это еще не всё... В рамках компании эти люди часто должны являться связующим звеном всего коллектива. Да да, ведь среди технарей очень много интровертов и, порой, очень сложно создать единый дружный коллектив, который будет сообща решать все задачи. HR отвечает так же за настроение сотрудников, порой решает вопросы роста и разные конфликты, иногда может заниматься организацией мероприятий для сотрудников. Куча всего! Одна из самых сложных задач для HR - рассказывать про вакансию человеку, который является программистом. Представляете как ему сложно в этот момент? Если программист спросит про версию языка или про фреймворк тестирования? В таких вопросах HR, как правило, впадает в ступор, если хорошо не подготовится.
Как правило, в HR работают девушки. У меня нет на руках статистики, но во всех компаниях, которых я работал, именно представители женского пола работали на этой вакансии. Тут всё просто - в программировании 95% мужчин (обычная статистика), поэтому коллектив нужно разбавлять. Лично мне бы не хотелось работать в компании, в которой одни мужики.
В этой специальности, на первое место, я точно поставлю коммуникабельность и креатив. Ведь на этом человеке завязано общение со всеми сотрудниками компании. Никакого программирования, только общение с людьми. Вы должны уметь презентовать вашу компанию в лучшем виде и создать положительное впечатление как и на сотрудников, так и на людей, которые только хотят устроиться в вашу компанию. А когда будет поставлена задача организовать мероприятие на компанию размером в 100 человек, тут будет задействован весь его креатив, ведь нужно угодить каждому.
Менеджеры проектов
Зарплата от 100 000 - 300 000 рублей. Тут больше влияет ваш успешный опыт и ваши результаты на предыдущих местах.
Я видел лишь 2 разновидности этой специальности:
- Product Manager
- Project Manager
Их разница заключается в том, что Product очень хорошо разбирается в продукте и в бизнесе, в котором он работает, а Project, как правило, играет роль только менеджера, который контролирует всю команду и отвечает за её результат.
Говоря простым языком, и тот и тот является менеджером и в его обязанности входит управление. Им ставят высокоуровневые задачи, например, увеличить продажи, повысить интерес клиентов, разработать новый модуль. Дальше он собирает всю команду и обсуждает с дизайнерами, разработчиками, аналитиками то, как они будут решать эту задачу. По мимо этого нужно писать кучу отчётов, быть готовым в любой момент ответить на вопросы: "Какой статус задачи?", "Кто чем занимается?" "Когда будет готово?".
Работая на позиции Team Lead (руководитель команды разработки), я прекрасно понимаю, на сколько это тяжёлый труд и как сильно "болит голова" по тем или вопросам. То разработчик заболел, то конфликт в команде, кто-то не может с кем то договориться, руководство постоянно тебя докапывает. Куча "головняка" и куча ответственности. И.... куча денег. Обычно эти люди получают выше, чем каждый из участников команды, но, как я люблю говорить, бывают исключения.
В этой специальности я выделю следующие качества: дисциплина, коммуникабельность, внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, широкий кругозор.
Заключение
Как видите, в IT работают совсем разносторонние люди, ведь в этом и есть вся прелесть. Тут вы сможете познакомиться с разными людьми, узнать много нового, найти новых друзей, а возможно и своих будущих партнёров. Круто, что мир IT полон разнообразия.
В конце добавлю, что в IT, как и в любых других сферах бизнеса, компанииесть бухгалтера, юристы, офис менеджеры и многие другие. Надеюсь я раскрыл основные портреты людей, которые работают в IT и Вам было интересно. Лайк, если понравилась статья!