Отчитал начальник, не сошелся отчет, коллега вредничает, охранник не пускает без документа, хотя знает вас в лицо. Как можно это терпеть! “Все, увольняюсь!” - решаете вы и подаете заявление на стол руководству.
А теперь отмотаем назад.
Вы с утра проспали, в спешке выбежали, не позавтракав, машина не завелась, и вы прыгнули в такси. А вокруг пробки, и им все равно, что в 9-00 у вас важные переговоры с заказчиком.
А далее по нашему сценарию:
- Отчитал начальник, потому что вы опоздали, и заказчик ушел не дождавшись вас.
- Не сошелся отчет, потому что вы в спешке путали клавиши и вбивали не то.
- Коллега вредничает, да она всегда такая, и все давно привыкли.
- Охранник не пускает, потому что у него рабочая инструкция есть.
Если сложить этот пазл воедино, то получается, что это просто не ваш день. Так бывает. Поэтому не стоит “махать шашкой” и спешить увольняться. Поберегите репутацию.
Но бывают действительно веские причины, по которым оставаться на прежнем месте работы становится просто невозможно.
Вы не довольны своей зарплатой
Никому не понравится сидеть с одной зарплатой лет пять тогда, когда рынок постоянно растет. Поэтому люди меняют работу. Но прежде, чем класть заявление на стол, обратитесь к своему руководителю с просьбой пересмотреть зарплату и привести ее к конкурентоспособному уровню. Исследуйте рынок труда и покажите работодателю, какие зарплаты существуют у конкурентов. Если компромисс найден не будет — увольняйтесь.
Глаза уже не горят, стало скучно
Вы чувствуете, что достигли потолка – компания не дает возможностей для дальнейшего продвижения. Вы занимаетесь неинтересной рутинной работой, не можете профессионально расти и развиваться на своем рабочем месте.
Ощущение скуки в рабочее время иногда чувствует каждый, но если это происходит ежедневно на протяжении длительного периода, то у вас может начаться депрессия. Займитесь поиском лучшей работы.
Несоответствие вашим принципам и ценностям
Начальник гнет свою линию, которая идет в разрез с вашей. Вам не нравятся его методы ведения бизнеса и руководства: допустим, он пытается работать по «серым» схемам, нарушая этические принципы и даже закон. Вы рискуете не только лишиться сна из-за груза на совести, но и оказаться козлом отпущения в случае разоблачения чужих махинаций.
Постоянные изменения
Есть виды деятельности, в которых всё меняется каждые 5 минут, и для них это нормально. Но может быть так, что ваша должность этого не предполагает, а конкретно в этой компании вам постоянно меняют задачи. Не успели доделать предыдущую, как вдруг выясняется, что этого делать уже не надо, надо было другое, причем сроки вечно горят. Плохая организация процесса – болезнь компании, а не ваша.
Работа для вас стала стрессом
Отлично, когда сотрудник согласен работать в выходные и праздники? Брать дополнительные смены? Задерживаться на работе? Нет. Хотите вы этого или нет, но без отдыха у каждого из нас копится стресс, который потом выльется в профессиональное выгорание, снижение эффективности и, как итог, увольнение.
Все эти пункты могут дать вам отличную почву для размышления на темы:
Как работать там, где хочется, а не там, где надо?
Как добиться успеха в своей карьере?
Как выстроить личный бренд для карьеры?
Ответы на эти вопросы вы можете найти в статьях нашего блога на сайте Академии.