Если вы имеете опыт работы более года, вам вряд ли будет интересна наша заметка. Обычно я пишу о вещах, которые должны помочь молодым специалистам и студентам быстрее продвинуться по карьерной лестнице. Но в этот раз хотелось бы написать некий демотиватор, который, я надеюсь, снимет розовые очки. По большей части это касается тех, кто учится в университете или заканчивает его в этом году. Я подобрал несколько мифов, распространенных среди студентов касаемо работы и карьеры.
Миф первый. Вы найдете хорошую работу после окончания ВУЗа. Если вы живете не в столице и учились не в престижном столичном ВУЗе, вы вряд ли найдете работу первые пол года после окончания университета. Рынку не нужны люди без опыта работы, мало того, им не нужны слишком молодые сотрудники. Стать гайкой, как мы писали в предыдущей заметке, вы всегда успеете. Но о хорошей работе придется забыть примерно на 4 года. Вам необходимо будет научиться «работать», ведь даже если ВУЗ дал вам инструменты, это еще не значит, что вы можете их применять за пределами академической среды в реальном бизнесе. Даже бухгалтер, казалось бы, самая коммерческая профессия, после ВУЗа не умеет считать выручку так, как этого хочет собственник.
Миф второй. Вы легко станете руководителем, если будете хорошо выполнять свои обязанности. Это не так. Руководителем становится не тот, кто хорошо выполняет задачи, а тот, кто проявляет себя в качестве руководителя даже в роли подчиненного и непрерывно учится, предлагает нововведения (которые должны оказываться эффективными) и в целом выглядит эффективным в глазах вышестоящего руководства. Добавлю также, что вы с руководящей должностью не справитесь. Не верьте анекдотам про «офисный планктон», зависающий в соцсетях. Даже среднее звено управления – это колоссальный поток задач по планированию и отчетности, исходящий уже не от линейного менеджмента, а от руководства компании, которое требует от вас результатов, а не просто затыкания дыр. Не говоря уже о том, что вам придется «подтирать» за своими подчиненными, ведь 70% задач будут игнорироваться или не будут закрываться в срок.
Миф третий. У вас будет большая зарплата. Про зарплату можно писать отдельный текст, по какому принципу она назначается в РФ и почему кто-то из одногруппников зарабатывает на 15-20 тысяч больше вас. Даже не ждите, что вам будут платить больше 50 тысяч рублей до 25 лет. Я бы даже сказал, больше 30 тысяч. Молодым специалистам в принципе не дают больших денег, потому что зарплата – это прямые убытки предприятия и раз вы согласны работать за 25, то зачем платить вам 50? Но вы можете напрямую влиять на свой трудовой доход путем непрерывного обучения, профессионального роста и что самое главное – опыта.
Миф четвертый. Вы не будете работать менеджером по продажам. Смиритесь с тем, что продажи – это 60% вакансий, 90% вакансий без опыта и примерно 50% рынка труда. Так или иначе, вам придется совершить около тысячи холодных звонков прежде, чем вам доверят что-то интересное или серьезное. Практически все выпускники ВУЗов проходят через это, остальных пристраивают по специальности (в основном бухгалтеров).
Надеюсь, я не вызвал у вас симптомы депрессии, ведь вскоре я предложу вам еще одну небольшую подборку мифов о реальном мире за пределами аудиторий университета. Оставайтесь на связи.
