Приветствую друзья.
Да, сегодня опять про дистанционку, я много уже написала на канале про дистанционную учёбу и нормативные акты, регулирующие данный вид, но сегодня будет не про учебу, а про работу.
Дистанционный формат работы теперь тоже не новость и надо сказать, что помимо огромного количества минусов с точки зрения влияния на здоровье и психику человека есть и плюсы в том, что теперь многие работодатели, которые никогда ранее не нанимали на работу дистанционно, теперь рассматривают с удовольствием такие варианты, ведь это экономия на офисном пространстве и другие плюсы для работодатели. А это значит, что теперь и пресловутые «мамочки в декрете» могут устроится работать из дома, и жители регионов, обладающие хорошими профессиональными навыками, могут претендовать на работу в Московской компании и зарабатывать на порядок выше средних зарплат своего города.
Вот-вот, на днях уже примут поправки к трудовому кодексу, проект уже подготовлен к третьему чтению и дистанционка будет официально закреплена в Трудовом Кодексе РФ.
Законопроект предусматривает, что трудовым договором или дополнительными соглашениями к нему может предусматриваться выполнение трудовых обязанностей работником дистанционно как на постоянной основе, в течение всего срока действия трудового договора, так и временно, то есть в течение срока, определенного трудовым договором. При этом такой срок не может превышать шести месяцев, либо может быть установлен переодический формат дистанционной работы. То есть идёт чередование периодов работы дистанционно и периодов работы на стационарном рабочем месте.
Ещё из занятного, в поправках оговаривается, что дистанционный формат работы может являться основанием для снижения заработной платы работнику.
Также временный перевод работника на дистанционный формат может производится по инициативе работодателя в исключительных случаях.
При переводе на дистанционный формат работодатель должен издать соответствующий нормативный акт.
Вступление в силу поправок планируется уже с нового года с 01.01.2021 года.
Вот такие новости.
Ставьте лайк за полезный обзор и подписывайтесь на канал.