"Красный" директор в современной России термин ругательный. В основном представляется человеком-самодуром со сформировавшимся авторитарным стилем управления, действующим по принципу " мы посоветовались, и я решил".
Итоги деятельности "красных директоров" в новых реалиях рыночной экономики, как правило, плачевны и этому есть полно примеров. Хотя, как и в любом правиле есть исключение, вот об этом приятном исключении и пойдет речь в статье.
"Красный директор" Косенкова Елена Александровна появилась на свет раньше чем образовалось, в 1945 году, ее предприятие Псковская швейная фабрика "Славянка".
После окончания Львовского техникума легкой промышленности Елена вместе с мужем-военным переезжает в г. Остров Псковской области и с этого момента занимает руководящие должности в швейном производстве — главный инженер, начальник Островской фабрики. После двадцати одного года работы в этом качестве получает в 1983 году назначение на пост директора швейной фабрики "Славянка" в г. Псков, который занимает до сих пор!!!
Согласитесь особенный случай — почти 50 лет быть успешным руководителем при сменяющих друг друга чиновниках городской и областной власти, при системном кризисе российской легкой промышленности вывести свою фабрику на позиции лидера отрасли такое удается только уникальным людям.
Надо отметить, что высшее образование Елена Александровна получила в Университете марксизма-ленинизма, что по мнению современных менеджеров не годится для рыночной экономики.
Швейная фабрика "Славянка" в этом году отмечает очередной свой юбилей — 75 лет успешной производственной деятельности, которая обеспечивает рабочие места и своевременно выплачиваемую зарплату 1100 человек.
Стоит вспомнить основные этапы серьезно повлиявшие на судьбу фабрики в новой истории России:
1991 год — принимается сложнейшее решение выйти из состава Ленинградского производственного швейного объединения имени М.М. Володарского и стать самостоятельным производством;
1994 год — создается торговая марка TRUVOR с логотипом которой выпускается продукция фабрики до сих пор;
1994-97 годы — формируется рекламная и маркетинговая службы на фабрике, устанавливаются партнерские отношения с многими иностранными поставщиками и производителями;
2001 год — открываются первые оптово-розничные представительства "Славянки" в стране;
2002 год — система качества предприятия сертифицирована на соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9001-2000 ;
2016 год — открывается интернет-магазин;
2018 год — линейку продукции дополняет собственный бренд ширпотреба - DOVMONT.
Производство высококачественной одежды невозможно без соответствующей технологической оснастки всего производственного цикла и отличного качества ткани. Все цеха псковской фабрики укомплектованы современным высокотехнологичным автоматическим и полуавтоматическим оборудованием, что позволяет выпускать модную одежду достойную спроса взыскательных людей.
В настоящее время в цехах фабрики создается деловая одежда из лучших тканей европейских производителей, позволяющая оценить ваш статус за считанные минуты, актуальные модные коллекции для мужчин, мальчиковые и мужские костюмы классического вида по весьма экономичной цене, обширный детский ассортимент для повседневной носки и на особый случай,используются различные виды натуральных тканей (шерсть с бамбуком, шерсть с крапивой, с шёлком).
Благодаря оптимальному соотношению качество/цена и идеальной посадке по фигуре одежда фабрики нашла своего покупателя по всей России.
В 2017 году Президент РФ Владимир Путин побывал на выставке продукции легкой промышленности в Рязани и среди 37-ми производителей разглядел качество костюмов Псковской фабрики, остановившись надолго у продукции "Славянки". Президент РФ побеседовал с Косенковой и поблагодарил руководителя псковского предприятия за качественную работу вверенного ей коллектива.
Елена Александровна Косенкова — имеет звание «Лучший менеджер России», дважды победитель конкурса «Деловой человек года», в 2002 году награждена Орденом почета по указу президента России В.В. Путина. Она вместе со своим коллективом стремится улучшить организацию производственного процесса, постоянно ищет пути повышения производительности фабрики, качества выпускаемой продукции. Современный "красный директор" использует любую возможность пролоббировать интересы своего предприятия на высоком уровне. Так на упомянутой выставке Косенкова предложила Путину пошить для него костюм, и если бы это удалось, то получилась отличная реклама — сам Президент носит костюм бренда Псковской фабрики!!!
Работники предприятия в разгар кризиса связанного с пандемией обратились во все органы власти Псковской области с просьбой о поддержке предложений, которые сформулировала руководитель предприятия, лучший менеджер России. И хотя Косенкова открещивалась в разговорах со СМИ, что обращение было организовано с ее ведома, но с трудом верится, что она устно не санкционировала такое действие своих подчиненных.
В результате обращения губернатор Псковской области Михаил Ведерников заявил о готовности одеть костюм фабрики обеспечивая предприятию скрытую рекламу, к такому неординарному ходу вслед за руководителем области готовы последовать чиновники областного правительства. Предприятию "Славянка" оказали определенную финансовую поддержку, но что, особо ценно, удалось в трудное время локдауна полностью не останавливать производство и выплачивать вовремя зарплату.
Хотя только директор фабрики знает каким количеством потраченных нервных клеток это удалось сделать при нарушившейся цепочке "производство - сбыт", ведь из-за закрытия торговых центров по всей стране остановилась продажа продукции в фирменных магазинах "Славянки". В это же самое время существенно повысился курс доллара на импортные ткани из которой шьют псковские швеи костюмы, увеличились цены на запчасти иностранного оборудования работающего в цехах фабрики.
Елена Александровна Косенкова не один раз заявляла с самых высоких трибун, что рада была бы приобретению качественного швейного оборудования отечественного производства, но его в России не производят совсем!!! По ее словам, "без поддержки федеральным центром легкой промышленности дешевле купить готовую продукцию за рубежом, чем шить в России".
Остается пожелать подольше здравствовать Елене Александровне и успешно руководить лидером швейного производства на благо россиян.
И констатирую факт, что термин "красный директор" не означает отсутствие предпринимательской жилки и гибкости в принятии управленческих решений, а имеет лишь обобщающее название руководителей советской эпохи сумевших сохранить свой пост в новой истории нашего государства.