Все когда либо сталкиваются с заполнением данной анкеты, когда проходят собеседования. Наткнулась на статью, где автор писал о том, что — «не заполняйте анкеты где есть куча вопросов связанных с данными, ваши данные продаются и так далее».
Во-первых, Ваша анкета передается, при успешном собеседовании в отдел кадров и храниться в в личном деле.
Во-вторых, есть закон о обработке и хранении персональных данных, где организация не имеет право их куда ли передавать третьим лицам. Вам дают отдельно бланк о соглашении на подпись, либо это прописывается в анкете.
Что касается вопросов о «Личном».
Пункт где спрашивается, о близких родственников (мама, папа, брат, дочь, сын и т. д.) Вы можете полностью, конечно не заполнять. Но для чего нужна эта графа:
-информация о детях — для предоставлении социальных вычетов, подарков на новый год, путевок и т.д,
- отец и мать, брат — сестра, супруг (а) — смотрят на ваш состав семьи, так же данные эти нужны в случае если что-то случиться, чтоб сразу связаться.
Так же есть организации, которые принимают участие и помогают, если родители пенсионеры либо у кого то есть инвалидность.
Пункт о замещение должности в гос. органах .
Бывают случаи когда, люди по каким то причинам это скрываю, приносят вторые трудовые книжки и на вопрос такой отвечают «нет, не работал». По закону, работодатель должен отправить письмо в короткий срок и сообщить, что данного кандидата они берут к себе в организацию. Если работодатель это не сделает, то начинается суд ,а далее большие штрафные санкции для организации. Сотрудник отдела кадров, чаще всего потом остается без работы. А если будет предоставлена анкета, где человек сам скрыл такую информацию, работодатель снимает ответственность с себя.
ИНН, снилс, паспортные данные. Они нужны для проверки в службе безопасности. Бывает, что человек сдаёт копии документов- а они не читаемые. В этом случае, помогает анкета.
П.С. Анкеты кандидатов, которые не прошли собеседование хранятся в специальном архиве. Далее подлежат утилизации.
Что касается передачи личной информации в третьи лица, обратите внимание где вы оставляете.
Чаще всего это в интернете- бесплатные вебенары, анкеты для дисконтных( накопительных) карт, опросы, соц. площадки.