Нужны ли партнеры в бизнесе? Многие люди думают о том, что они могут добиться у спеха самостоятельно, но я считаю следующим образом: партнеры в бизнесе нужны однозначно.
и с очень правильно выстроенными доверительными долгосрочными отношениями вы сможете очень правильно и эффективно масштабироваться.
Как же это сделать? В первую очередь, вы должны понимать четко, кто вам нужен в вашем партнерстве.
Ни в коем случае я не рекомендую вам брать в свои партнеры своих родственников или своих друзей.
На мой взгляд и с моего опыта это самые худшие партнеры в бизнесе.
Вы можете быть лучшими друзьями, хорошими родственниками, но все-таки бизнес-это бизнес.
С родственниками и друзьями можно строить отношения, но вы тогда должны точно и очень четко разделять для себя, что в определенное время в дружите, а на работе вы работаете.
Соответственно, на работе правила дружбы не работают.
Здесь очень четко должны быть определены рамки взаимодействия.
Как выставить долгосрочные отношения со свои партнерами? С абсолютно любым человеком договоритесь на берегу.
Очень большая проблема и ошибка, у меня она такая же была и иногда я даже и сейчас совершаю это ошибку то, что мы о чем то договариваемся на словах и не зафиксировали это в бумаге, не подтвердили в договоренности, и еще даже хуже, я без договоренности говорю человеку: «давай, вот так это сделаем».
Смотрю, он уже начинает выполнять эту работу, а мы не оговорили порядок задач, порядок работы, финансовую составляющую.
И каждый человек по своему и по разному воспринимает эти договоренности.
Вы можете подумать, что это будет стоить столько то, и такие то задачи делать, а тот человек, с которым вы начинаете строить бизнес, он понимает это совершенно иначе.
Может быть он хочет больше заработать.
Может быть он хочет меньше работы сделать.
Это маленькая часть начала взаимоотношений, которая выливается в дальнейшем в большую проблему.
Как раз-таки из-за недоговоренностей.
Следующий важный момент, который напрямую влияет на долгосрочные взаимоотношения-это недосказанность.
Это то, когда есть какая то ситуация, ваш какой-то внутренний конфликт, либо какая-то ситуация, которую вы вместе прошли и вам необходимо сразу выговориться.
Скажите человеку все что вы думаете по поводу той или иной ситуации, по поводу его действий, вообще по поводу него.
Говорите все открыто, как есть, то что вы думаете.
Потому что очень часто проблемы в бизнесе возникают как раз-таки из-за недоговоренностей и из-за недосказанности.
Это точно также как в семье, когда вы встречаетесь со своей второй половиной и у вас какой-то конфликт возникает, и вы вместо того, чтобы высказать все, что вы думаете, вы начинаете внутри себя эту информацию прокручивать, обрабатывать.
Она начинает наслаиваться одна на другую.
Соответственно, это в дальнейшем просто взрывается в определенный конфликт и вы начинаете ссориться и ругаться.
В бизнесе это очень часто происходить.
Когда вы хотите от человека одно что-то, он это не выполняет, вы себе надумали что-то, выскажете человеку все, что вы думаете.
Тогда вы разберете эту ситуацию тут же и, соответственно, ваша ситуация потом выльется в разбор, в долгосрочные, нормальные, стабильные, серьезные взаимоотношения.
Еще очень часто недосказанность переходит в надумывание.
Мы очень часто надумываем такие ситуации, которых на самом деле нет.
Поэтому будьте открыты, будьте искренне с людьми, говорите все, что вы думаете.
Самое важное-это как раз-таки делигирование в партнерских отношениях.
Когда вы начинаете с каким-то партнером, не важно какая у вас доля, как вы разделили обязанности, вы в команде работаете вместе, либо в партнерстве 50\50 делите бизнес, это по сути не имеет значения.
Вам нужно очень четко распределять задачи между собой: кто что выполняет, кто за что отвечает.
И самое главное делигирование за выполнение этих задач, т.
е.
четкий контроль, четкий отчет.
Тогда вы будете четко понимать, что я сделал, вот он мой отчет, я понимаю, что это мой заработок, это моя заслуга определенная, а вот это сделал ты, вот твои задачи, вот твой отчет, вот твоя заслуга, вот твоя работа и вот твой финансовый результат.
Тогда у вас будет все четко идти, когда вы пишете на бумаге.
Помните, бумага все стерпит.
Напишите на бумаге, зафиксируйте все свои взаимоотношения, все свои договоренности.
Фиксируйте как можно больше.
Очень часто нам не удобно перед своими друзьями, когда они просят у нас зайти в работу, просят у нас деньги даже, нам не удобно с них просить бумажку, не удобно писать расписку, не удобно составить договор, не удобно составить план определенных задач.
Нам это почему-то неудобно.
Но именно это неудобство в дальнейшем идет к очень сильному разрушению.
Таким образом, мы через бизнес теряем большое количество друзей и родственников, большое количество партнеров как раз-таки из-за недосказанности, из-за неправильных договоренностей на стороне работы.
И, конечно же, выстраивайте долгосрочные взаимоотношения со своими партнерами в бизнесе.
Думайте не о том, что вы получите здесь и сейчас.
Думайте не о сегодняшнем дне, не о только себе любимом.
Смотри на картину в целом.
Смотрите на всю ситуацию, на всю вашу компанию.
Не зацикливайтесь на мелочах.
Очень часто эти мелочи ведут к разрушению.
И только в позитивной атмосфере, в позитивной обстановке вы сможете создавать что-то новое.
Создавать будущее и развивать свой бизнес.
Если у вас какие-то натянутые отношения с партнерами, сядьте и проведите разбор.
Может быть вам стоит расстаться.
Может быть, вам вообще не стоит с этими людьми строить бизнес.
Поменяйте своих партнеров.
Вам надо сформировать команду партнеров, с которыми вам будет очень приятно работать, приятную, нормальную, позитивную атмосферу обстановку, очень комфортную, где вы будете с радостью с людьми встречаться, с радостью делиться своими какими-то идеями, креативами.
В этой обстановке, позитивной именно, в позитивно-эмоциональной, вы только сможете только таким образом эффективно и активно развиваться и строить свой бизнес.
Поэтому формируйте и окружайте себя успешными людьми, целеустремленными, людьми, которые хотят менять что-то в своей жизни.
Такие же амбициозные как вы.
Такие же люди, которые будут двигаться к свои целям и выполнять задачи, несмотря ни на что.
Люди, которые смотрят далеко в будущее, которые не зацикливаются на мелочах.
Люди, у которых сформированы полезные привычки и которые развиваются постоянно также, как вы, которые стремятся к чему-то большему.
Меняйте свою жизнь в лучшую сторону.