— Вообще-то только я решаю, кто работает на моей кухне, а кто нет. Резюме у парня приличное.
— Ты его даже не читал.
— Я по опыту знаю, что резюме в синих папках очень хорошее.
Сериал «Кухня»
Несмотря на обилие информации в открытых источниках и растущее количество классных специалистов, помогающих решать карьерные вопросы, уровень резюме, с которыми соискатели выходят на рынок труда, все ещё остаётся средним.
Между тем конкуренция на некоторые топовые позиции может достигать 100 кандидатов на место, и в этой ситуации цена ошибки очень высока. Способность успешно позиционировать себя на рынке труда становится необходимой компетенцией профессионала, претендующего на привлекательные вакансии в корпоративной среде.
Выражение «уметь себя продавать» стало уже общим местом и далеко не всем нам нравится. И справедливости ради надо отметить, что кандидаты, отлично владеющие этим умением, способные блестяще пройти все этапы интервью и получить желанный оффер, нередко становятся «ошибкой найма». Так как за мощной харизмой и крутой самопрезентацией может скрываться профессиональная некомпетентность.
Но мы сейчас о другой крайности - когда отсутствие навыков самопрезентации и продвижения на рынке труда оставляет за бортом действительно ценных специалистов. Невыразительное резюме, расплывчатое целеполагание, неумение выделить свои сильные стороны, слабая устная презентация - все это не способствует успеху в поиске работы и приводит к отказам работодателей, у которых совершенно нет ни времени, ни желания вытягивать из кандидата его уникальность.
Профессиональная самоидентификация и проработанное позиционирование крайне важны для создания конкурентноспособного резюме. Именно поэтому резюме сегодня - это не просто документ, описывающий ваш путь в профессии. Это маркетинговый инструмент, который позволит притянуть в вашу жизнь наилучшие возможности для профессиональной самореализации, если им научиться правильно пользоваться. А резюмерайтинг (от англ. Resume writing - составление резюме) - это необходимый навык в условиях растущей конкуренции на рынке труда, который можно и нужно развивать.