📘В 1921 году Алексей Капитонович Гастев создал и стал руководителем Центрального института труда (ЦИТ). Фактически это было первое в России консалтинговое агенство (как Arthur D.Little или Price Waterhouse в США, которые начали появляться в мире еще в xix веке с целью предоставления консультационных услуг в области управления компаниями, организации труда на производствах и проч. До настоящего времени эти услуги считаются самыми дорогими на рынке услуг). К сожалению, ЦИТ просуществовал не долго. Гастев был репрессирован, а Институт перестал существовать в имевшемся виде - в конце 1940 года ЦИТ был перепрофилирован и передан в Наркомат авиационной промышленности (НКАП)
Гастев в 1922 году выпустил книгу под названием “Как надо работать”, в которой указал, что у большинства граждан нет культуры труда. Самым важным фактором производства он считал человеческий: эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте, в частности - с эффективного использования времени.
Под культурой труда подразумевалась сноровка, которая достигается тренировками. Поэтому в ЦИТе стали разрабатывать тренажеры для отработки правильных движений - кистевого удара, локтевого удара и т.д. Создали и “образцовое рабочее место”.
Свои разработки институт возил на международные выставки, в том числе в Париж и Стокгольм.
Мы еще вернёмся к деятельности ЦИТ.