Некоторые компоненты по данной теме, я раскрывал в предыдущем материале "Единая страна, единая зарплата учителям!".
Сейчас решил подробнее описать, как я это вижу и почему это необходимо сделать.
Начнем с того, почему это нужно сделать. Администрация образовательных учреждений сегодня под прямым административным контролем и действует не в интересах, учеников, родителей и педагогов, а тех, кто их назначил на данную должность. И данное правило не несет в себе позитивных результатов ни для кого, а в первую очередь страдает образование!
В очень редких случаях директор является самостоятельным и полноценным руководителем и выстраивает руководство образовательным учреждением так, чтобы по максимуму избегать острых углов, лавирует между теми, кто его назначил и теми, для кого он работает. Руководителей такого уровня, единицы! Но и они при попадании в немилость власть имущим, мало, что могут сделать!
Как я вижу изменение данной ситуации? Создание выборного механизма формирования администрации. Избрание будут осуществлять работники, родители и ученики образовательного учреждения.
По пунктам распишу:
- Должность директора становится выборной;
2. На должность могут претендовать кандидаты в возрасте от 30 лет при стаже работы не менее 5 лет (кто-то скажет, что стаж мал, но бывают дарования имеющие руководящую жилку и стаж от 10 лет может оставить их за бортом кандидатов);
3. Избрание осуществляется на 3 года, в конце каждого учебного года в рамках действующего года дается оценка деятельности, и полномочия продлеваются или могут быть досрочно приостановлены при наличии веских причин;
4. Каждый кандидат обязан представить и презентовать свой план перспективного развития образовательного учреждения на весь срок избрания;
5. Избрание осуществляется, всем педагогическим коллективом, членами общешкольного родительского комитета и членами школьного ученического совета. Голосование проводится открыто, избранным считается кандидат, набравший относительное большинство голосов;
6. Голосование осуществляется при наличии не менее 50 % от количества имеющих право голоса;
7. Избранный кандидат на должность директора не позднее недельного срока представляет кандидатуры на должность завучей;
8. Кандидаты на должность завучей утверждаются открытым голосованием только педагогическими работниками образовательного учреждения, полномочия также продлеваются в конце каждого года;
9. Избирательной кампанией в образовательном учреждении руководят председатель профсоюза, председатель общешкольного родительского комитета и председатель ученического совета;
Это примерная модель построения новой формы управления образовательным учреждением. Школа должно стать автономной единицей, а администрация действовать в интересах участников образовательного процесса, а не в интересах отдельно взятой личности или далекой и формальной инстанции!
P.S. данное мнение отражает только позицию автора.