Сейчас пишут о нехватке примерно 2,5 миллионов рабочих в России, дворников, курьеров, строителей и т.д.. При этом говорится о 4,5 миллионах безработных в России. Почему же не происходит замещения уехавших гастарбайтеров на россиян. Для начала надо отметить, что из России уехали в основном те гастарбайтеры которые работали в серой сфере, то есть неофициально. Можно предположить в каких условиях они работали, вот на эти самые условия россияне идти категорически не хотят.
Оказалось что работодатель не готов менять условия труда. А россияне почему-то не хотят работать по 11-12 часов 7 дней в неделю, ютится по 12 человек в комнате и получать при этом копейки (не говоря уж об отсутствии социальных пакетов, оплаты бюллетеней, отпусков и т.д.). А именно на такие вакансии сейчас требуются рабочие. Оказалось что россияне зачем-то вчитываются в рабочие договоры и не стесняются отстаивать свои права. Такие рабочие, с какими-то там правами просто не нужны работодателю.
Но даже при увеличении оплаты труда на 30% (сейчас работодатель вынуждено пошёл на такие меры), россияне всё равно не хотят работать по 11 часов вахтовым методом, то есть 7 дней неделю и без социальных пакетов.
Самое интересное происходит на стройке, подряды на работы были заключены при избытке дешёвой рабочей силы, то есть по минимальной стоимости труда простого рабочего, а сейчас за копейки даже мигранты не идут работать на стройку, предпочитая работу курьеров, таксистов и т.д. , то есть на те вакансии где подняли оплату труда и где дефицит рабочей силы. Напомню, что улучшать условия труда и повышать зарплату готовы не далеко не все. На стройке например не готовы, при текущих условиях это получится нерентабельно.
Как изменится ситуация когда откроют границы сейчас никто предсказать не может, но многие уверены что расценки на работу уже не упадут. Гастарбайтеры почувствовали свою силу и за копейки работать уже не будут. И не получится ли так, что гастарбайтеры, будут обходится работодателю дороже россиянина.
Статья выражает личное мнение автора.