Я была карьеристкой. На каждом месте работы мне нужно было достичь высот. Обязательно я должна была стать начальником. Так меня отец воспитывал. Он всегда говорил, что сдаются либо в самом начале, либо идут до конца. Я верно следовала этому утверждению.
Однажды мне повезло и я устроилась в большую торговую компанию. Проработав ровно год на линейной должности, изучив все тонкости и нюансы, я решила, что пора уже стать директором.
В крупных компаниях такая должность просто так не даётся, поэтому в очередной раз, когда к нам приехал управляющий директор, я спросила его как мне получить высокую должность. Он записал мое имя в блокнот и сказал, что внесёт меня в кадровый резерв и теперь за моим развитием в компании будет следить учебный центр. Успехи у меня были весьма приличные. Выиграв все возможные мотивационные программы и получив награду лучшего продавца, я написала на электронный адрес директору, что пора меня в должность вводить.
Такой наглости управляющий директор не ожидал и вечером набрал меня по телефону.
"В нашей компании принято проходить стажировку в течении двух месяцев в другом регионе. Если после стажировки ты пройдёшь отбор, то место директора нового магазина твое" рассказал мне управляющий директор. Я конечно хотела стать директором, но у меня семья и мое отсутсвие в течении двух месяцев дома не входило в мои планы. " Другие варианты есть?" спросила твёрдым голосом я. "Нет. У нас в компании это утвержденная процедура" ответил директор. " Ты же простая русская баба! Ты все сможешь!" дал мне напутсвие мой старший коллега.
Покажу я вам простую бабу и устаявшуюся процедуру!
Вечером я написала в учебный центр, который следил за моими успехами развёрнутое письмо. В нем подробно рассказала о своих достижениях за последний год, о перспективах развития компании, которые я вижу и о том на какие результаты в должности директора я планирую выйти.
А в конце изложила почему я не могу проходить стажировку в другом городе два месяца.
Следующий день был для меня фееричным. Письмо мое прочитал президент компании и назначил мне собеседование по скайпу.
Я ужасно боялась этого собеседования, но президент компании был очень вежлив. Он похвалил меня за стратегию, за предприимчивость и за то, что мне не все равно как развивается компания. А дальше я услышала слова, которые ждала. С завтрашнего дня я была назначена на должность, о которой мечтала без стажировки и конкурсов.
Я прыгала от счастья.
В этой должности я проработала ровно год, показав отличные результаты. А потом мне пришлось уволиться, потому что дальнейшее развитие в этой компании предполагалось обязательно с переездом. Тогда это в мои планы не входило.
Вот так большое желание пробило устоявшийся процесс в компании. Любят работодатели инициативных и трудолюбивых.
А вы проявляете себя на рабочих местах? Идёте против течения?