Большинство из нас, в тот или иной момент, фантазировали о том, чтобы начать новую карьеру заново. Может быть, каждый раз, открывая электронную таблицу, вы задаетесь вопросом, может ли ваше внимание к деталям лучше помочь в чем-то вроде планирования мероприятий. Возможно, вы проводите встречи, мечтая о том, чтобы бросить офисную жизнь и открыть пекарню. Или же, вы всегда втайне считали, что из вас получится отличный врач.
Если вы когда-либо испытывали нечто большее, чем мимолетное разочарование в своей работе, легко понять привлекательность начать с нуля в новой отрасли. Однако все эти фантазии обычно не признают того, что на самом деле завершение смены карьеры является одновременно проблемой (вы, вероятно, снова будете продвигаться снизу вверх), и авантюрой (вам может даже не понравиться) .
Это не означает, что смена карьеры - всегда плохая идея - просто это требует большой подготовки и усердия. Первый шаг - решить, действительно ли вы хотите сменить карьеру, и убедиться, что вы заинтересованы в этом по правильным причинам. Есть ряд вещей, который может помочь обеспечить плавный переход к новой карьере и гарантировать удовлетворение от нее, от сокращения долга до пересмотра своего резюме. Вот все, что вам нужно знать, чтобы шаг за шагом сделать карьерный переход успешным.
Этап 1. Подготовка к внесению изменений
Во-первых, переспите с этой мыслью
Это решение не нужно принимать спонтанно. «Самая распространенная ошибка - реагировать на неудовлетворительную ситуацию импульсом, а не планом», - говорит Ларри Смит, профессор экономики Университета Ватерлоо. «Иногда импульс исходит от существующей карьеры или работодателя; иногда возникает импульс к новой карьере ».
В любом случае, это решение часто может быть вызвано эмоциями. Но без исследования и тщательной предусмотрительности, чтобы закрепить этот переход, вы рискуете оказаться в столь же неудовлетворительной новой карьере. «Пока вы ищете карьеру, которая вам понравится больше, чем та, которая у вас есть, вы найдете это удовольствие с помощью методичного поиска», - говорит Смит. «Вы не« чувствуете »это».
Оцените свою текущую рабочую ситуацию
Этот шаг не столько для того, чтобы пожаловаться на вашу работу, сколько для того, чтобы получить представление о том, что вас движет. Часто «то, что людям нравится в работе, - это не сама работа», - говорит Керри Хэннон, автор книги «Что дальше? Следуй за своей страстью и найди работу своей мечты» и несколько других книг о смене карьеры. «Это возможность путешествовать, возможность продолжить обучение или миссия организации».
Хэннон рекомендует вести дневник о своей работе, чтобы лучше понимать, что вам в ней нравится, а что нет. В то же время попробуйте снова заняться своей работой, поскольку люди часто разочаровываются и ищут перемен, когда им просто скучно. Если вы обнаружите возобновление интереса к своей текущей работе, возможно, вам вообще не придется вносить изменения. Если, однако, вы больше не можете заставить себя почувствовать себя связанным с ней, используйте свои размышления, чтобы начать поиск возможных альтернатив.
Убедитесь, что вы меняетесь по правильным причинам
Зарплата мечты не всегда приводит к удовлетворению от работы, особенно если из-за нее вы постоянно работаете допоздна или у вас возникают головные боли, связанные с таблицами. Итак, следующий вопрос: что именно стоит за вашим желанием сменить карьеру. Если ваша единственная причина состоит в том, чтобы заработать больше денег, добиться статуса или престижа, или получить большую безопасность, Смит предупреждает, что переход на другую работу может не принести большего счастья в карьере.
Чтобы получить максимальные шансы на успех в поиске подходящего человека, он предлагает спросить себя: «Какие именно характеристики должны включать в себя мое новое направление карьеры?» Потому что, отмечает он, «чем неопределеннее пункт назначения, тем выше вероятность, что вы будете недовольны, когда приедете». Другими словами, откажитесь от своей нынешней карьеры только тогда, когда появится конкретная, более привлекательная альтернатива, а не только ради ухода.
Настройте себя финансово
«Долг - это действительно убийца мечты», - говорит Хэннон, отмечая, что самым большим препятствием на пути к карьерному росту обычно являются деньги. Вам могут снизить зарплату, когда вы начинаете работать в новой сфере, вам нужно сначала инвестировать в свое образование, или же вы можете не платить себе, если начинаете бизнес.
Хэннон предлагает спланировать заранее, чтобы создать финансовую подушку, прежде чем совершить прыжок: «Где вы могли бы сократить траты? Можете ли вы сократить бюджет там, где живете? » она сказала. «Чем дальше вы начнете, тем лучше».
Проявите должную осмотрительность
После того, как вы взяли курс на новую область, пора делать домашнюю работу. Изучите требования для поступления, например, нужно ли вам записаться на курс или техническую программу, а также поговорите с теми, кто работает в этой области. «Посмотри, сможешь ли ты работать с тенью», - предлагает Хэннон. Чем больше вы узнаете о новой отрасли - и чем больше людей в ней встретите, - тем лучше для вас будет следующий шаг: получение работы.
«Думайте об этом как о перераспределении ваших навыков. Вы перенаправляете их, а не начинаете с нуля ».
Этап 2: получение новой работы
Перефразируйте переход в голове и на бумаге
Люди склонны рассматривать свою карьеру как основную часть своей личности, и изменение в ней может быть ошеломляющим, даже если вы этого хотите и планируете.
Вместо того, чтобы думать об изменении как о полном разрыве с вашей старой карьерой, «думайте об этом как о перераспределении ваших навыков», - говорит Хэннон. «Вы перенаправляете их на новую арену или в новую область - вы не начинаете с нуля». Это не только сделает мысль о том, чтобы начать все заново, менее пугающей, но и поможет вам продать свои навыки.
«Хорошо подумайте о своей повседневной работе», - говорит Хэннон. «Практически все, что мы делаем на работе, можно сделать в другой сфере». Определенные навыки и опыт, такие как управление проектами и сильные письменные навыки, могут использоваться в разных секторах.
Будьте открыты для любой возможности
Если вы начинаете с самой низкой ступени лестницы, вам, вероятно, придется гнаться за должностями начального уровня, контрактными или временными работами. «Все, что вы можете сделать, чтобы попасть в дверь, - делайте, и если вы недовольны, вы можете продолжать выступать на стороне», - говорит Хэннон. «Такова природа рынка труда. Не говори «нет» температуре. Не говори «нет» контракту ». Это простой способ налаживать связи без стресса, связанного с сетевым взаимодействием, и если постоянная работа все же открывается, у вас есть связь с компанией. А пока вы изучаете веревки.
Подбирайте каждое резюме, которое вы отправляете
Отправка уникального резюме для каждой должности может показаться большой работой - и, да, это так - но это также увеличивает ваши шансы на собеседование, и не только потому, что показывает, что вы заинтересованы. "Если вы подаете заявку онлайн, многие компании используют системы отслеживания кандидатов для фильтрации резюме по определенным ключевым словам",- говорит Донна Пудрие , карьерный коуч и рекрутер. И если у вас нет желаемых ключевых слов, он не будет передан человеку.
Лучший способ обойти это - проанализировать описание должности и включить аналогичную формулировку в свое резюме. «Это говорит о необходимости настраивать каждое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете», - говорит Пудрие.
Начать нетворкинг
Да, нетворкинг может показаться болезненно неудобным, но он также может быть очень эффективным. «Поговорите с людьми, у которых есть работа, которую вы хотите», - говорит Хэннон. «Начните с информационных чатов и выстраивайте отношения, и в конце концов они могут порекомендовать вас кому-нибудь другому». Нет ничего плохого в холодном письме, если вы не знаете никого в нужной вам области.
Вы также можете подписаться на отраслевые конференции или присоединиться к группе в LinkedIn. «Используйте свою сеть по-разному - сети выпускников, сети LinkedIn - потому что вы никогда не знаете, откуда придет следующая работа», - объясняет Пудрие. «Один из способов найти единомышленников - вступить в разные группы LinkedIn. Вы можете связаться с ними, просто став участником группы ».
По крайней мере, разошлите информацию семье и друзьям. И поговорите о своем карьерном переходе со всеми, кто будет слушать - чем больше людей знают, что вы ищете, тем больше у вас возможностей для связи.
Улучшите подачу себя
Самый сложный вопрос на собеседовании может быть и самым распространенным: можешь ли ты рассказать мне о себе? «Вы должны быть готовы» продать свой прошлый опыт, связанный с выполняемой работой, - говорит Пудрие. «Скажи:« Это моя биография. Я могу использовать эти навыки в этой ситуации и помочь вашей компании делать то-то и то-то ».
Создание связной, краткой истории, которая продает ваши ключевые атрибуты и то, как вы можете их адаптировать, - это первый шаг. Второй - хорошо это помнить. Практикуйтесь до тех пор, пока это не будет звучать естественно, чтобы вы могли уверенно делиться своим питчем в любой момент, будь то неформальный кофе или с рекрутером на ярмарке вакансий.
Этап 3: успех в новой карьере
Ставьте новые цели
Никто другой не может установить ваш личный график для карьерного роста. В конце концов, вы знаете, когда хотите выйти на пенсию, есть ли впереди какие-то личные вехи и чего вы хотите достичь в долгосрочной перспективе. Как только вы начнете карьеру заново, вам, вероятно, придется пересмотреть те цели, которые вы ранее поставили перед собой.
«Продолжайте читать, учиться и брать уроки. Что вы можете сделать, чтобы повысить свою ценность? »
«Мне нравится вести дневник и держать себя в руках, чтобы не застрять в колее», - говорит Хэннон. «Посмотрите, чего вы достигли на этой неделе и чего хотите достичь на следующей неделе». Отслеживание своих достижений и роста еженедельно может дать вам представление о ваших более широких и долгосрочных целях. Если, скажем, вы понимаете, что не смогли уложиться в сроки, вам стоит сосредоточиться на улучшении управления временем.
Составьте план своей карьеры
Как только вы попадете в новую отрасль, вы должны попытаться понять, как вы можете перейти к следующему этапу. «Вы должны сосредоточиться на том,« Как я могу здесь расти? », - говорит Пудрие. «Если это не та зарплата, о которой вы думали, и не о ней вы договариваетесь, спросите:« Каковы возможности для повышения? » Это нормально спросить.
Затем, если вы хотите продвигаться вперед, вы должны подкрепить это действиями: предлагать помощь с задачами, которые не подпадают под вашу должностную обязанность, рассматривать все как возможность для обучения и быть хорошим, энергичным коллегой, с которым можно работать. . Помимо усердной работы над самой ролью, вы захотите продолжить исследования в отрасли. «Продолжайте читать, учиться и брать уроки», - предлагает Хэннон. «Что вы можете сделать, чтобы повысить свою ценность? Что вы можете сделать, чтобы добавить дополнительный набор навыков или повысить свою ценность? » Другие обратят на это внимание, что может повысить ваш статус как сотрудника и вашу привлекательность в качестве найма.
Продолжайте устанавливать связи
Даже если у вас есть работа, нетворкинг никогда не прекращается. «Когда вы вернетесь к тем людям, с которыми вы говорили о переходе в новую область, спросите их, с кем еще вы можете поговорить», - предлагает Хэннон, которая считает, что прошлые и теперешние коллеги рекомендуют ее для некоторых из ее работ. «Вы хотите узнать, как они туда попали». И нет лучшего способа подготовиться к следующему концерту, чем получить правильную рекомендацию.
Изображение: unsplash|Kelly Sikkema