Сотрудник написал заявление на увольнение, а потом передумал? Рассказываем, что вам нужно знать о процедуре отзыва заявления на увольнение.
Работодатель, помни:
📌сотрудник может заявить о своем намерении остаться в компании в любой момент, пока не закончилась отработка и не наступила дата увольнения, указанная в заявлении;
📌отзыв заявления возможен до 23:59 того дня, который указан в заявлении, даже если офис закрывается раньше;
Поиск юристов по любым вопросам
если же было подано заявление на отпуск с последующим увольнением, работник может передумать до окончания последнего перед отпуском дня (до 23:59).
Можно ли отказать сотруднику в аннуляции заявления? Можно. Но только если у вас есть письменное приглашение другого человека на место увольняющегося специалиста.
В карусели найдете чек-лист, если сотрудник передумал уходить и сообщил вам об этом 👉
Делитесь полезной информацией с друзьями-предпринимателями!