Добро пожаловать на канал СС, где я высказываю своё мнение.
Наткнулась на днях на вакансию координатора в компанию, которая занимается внедрением сервиса для управления бизнесом (по-крайней мере, я так поняла). Наименование упоминать не буду, не знаю уместно ли это. В вакансии обозначены обязанности из 11 пунктов, которые красиво описаны: от координации внедрения сервиса до «быть другом» для клиентов. Если честно все эти 11 размытых пунктов можно было бы уложить в 5 конкретных. Но ведь надо же себя позиционировать как модных и мощных. В вакансии указаны, какими нужно обладать soft skills и hard skills, которым тебя научат (по-русски же сложно написать), нужно же обязательно выпендриться. Из запоминающихся навыков, которыми необходимо обладать – это иметь, цитирую, «развитый эмоциональный интеллект и эмпатию, уметь слушать и слышать другого человека, чувствовать эмоциональное состояние человека, намерения и мотивацию», т.е. быть эдаким ясновидящим психологом; далее - «не ждать у моря погоды и брать на себя ответственность за себя» – ухххх, захватывающе; и конечно же – «уверенность в себе. Идти по жизни с позиции win-win. Четко отстаивать свои границы, но всегда быть готовым сделать чуть больше, чем от тебя ожидают другие». Составителям таких вакансий впору сочинять сказки.
Откликнулась на эту вакансию из чистого любопытства (скоро это будет моим хобби), ну и плюс оплата труда, ах какая оплата труда предлагается, аж до 90 тысяч рублей, но на период стажировки 20-30. Через непродолжительное время, после направленного резюме, мне пришёл их стандартный отклик на вотсап о том, что я прошла первичный отбор, что их заинтересовали мои личные качества, ведь они хотят видеть в команде близких и сильных по духу сотрудников. Ну и чтобы мне дальше пройти в очередной отборочный этап, мне необходимо сделать тестовое задание. Ну да ну да.
Суть тестового задания – снять видео, где необходимо рассказать о себе то, что считаю нужным. Привести пример двух трудных жизненных ситуаций (работа, личная жизнь, друзья и т.д.), с которыми я столкнулась. Одна из них должна быть, где я с ней справилась и рассказать как, а другая, где не справилась, какие сделала выводы и что нужно было сделать, чтобы справиться. Ну и вот что хоть чуть-чуть касается работы в глобальном её понимании – надо представить предыдущее место работы, где мне предстоит встретиться с руководителем. Он новый сотрудник и именно он будет курировать мою работу. И чтобы ему побыстрее войти в курс дела мне необходимо поделиться соображениями по поводу ситуации в моём подразделении и это всё также наговорить на видео.
Как будто я прохожу кастинг на съёмки фильма. Что значит снимите видео и расскажите о себе то, что считаете нужным. Я на работу устраиваюсь, вас должны волновать только мои профессиональные навыки. А что касается жизненных ситуаций, вы вообще кто такие, чтобы я рассказывала что-то личное и тем более как я с этим справлялась, это моя жизнь и она касается только меня. Да там есть в скобочках вариант по поводу работы, но если бы их волновала работа, то вопрос был бы не про жизненные ситуации, а про рабочие моменты, хотя это тоже тупорылый вопрос, потому как на работе постоянно возникают какие-либо ситуации, с которыми тебе приходиться сталкиваться и если ты хочешь работать, ты их решаешь, так или иначе. Последнюю часть задания комментировать не буду. Просто тупняк.
И в конце этого прекрасного сообщения было упоминание о том, что после просмотра видео будет удалено и гарантированно в руки третьих лиц не попадет, а жаль, думаю, если бы меня увидел какой-нибудь режиссер, то сразу бы взял на главную роль. Ну и стандартная фраза – после рассмотрения резюме и видеоинтервью и в случае заинтересованности – мы с вами свяжемся. Какая банальщина. И я не поленилась поискать в интернете отзывы об этой организации и они, мягко говоря, не очень.
В общем, чем больше я просматриваю вакансий, тем больше у меня шок.