В следующем году работу на удалёнке планируют сохранить большинство компаний в мире. Какими трудностями это грозит работникам? Рассмотрим главные из них.
Первое из неудобств это то, что персоналу стало сложно принимать решения самостоятельно. Этот факт признали 64 процента генеральных директоров компаний.
Второе. У команд, работающих в удалённом режиме, возникли проблемы с менеджментом, и существенно сократилось количество новых идей и предложений. Исследование также показало, что 94 процента владельцев бизнеса стали больше переживать и волноваться за будущее своей фирмы.
В России закон об удаленной работе 26 ноября приняла Госдума. Теперь при чрезвычайных ситуациях работодатель сможет переводить сотрудников на удалёнку без их уведомления. Важно, что перевод на дистанционную работу не сможет служить основанием для снижения зарплаты, однако работодатель может уволить сотрудника, не выходящего на связь в течение двух рабочих дней.
А как вам удобнее работать? В офисе и дома? Напишите в комментариях, обсудим!
удалëнка #лайфхак #снимаюрепортажи