«Можно бесконечно развивать имеющийся талант, но научить ему нельзя». Чарльз де Линт, канадский писатель-фантаст
Служба исследований hh.ru провела опрос работодателей, чтобы выяснить, какие навыки они считают наиболее важными в соискателях в 2020 году, и как часто они на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях. Опрос проводился в ноябре 2020 среди порядка 100 представителей российских компаний.
Перечень предлагаемых к оценке навыков был составлен на основе прогноза востребованных навыков в 2020 году, подготовленного экспертами Международного экономического форума в Давосе в 2008 году.
Все навыки получили среднюю оценку выше 5 по десятибалльной шкале. Наиболее значимым навыком, по мнению российских работодателей, является навык взаимодействия с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе место с 8,5 баллами. Последнюю строчку с 5,7 средним баллом занимает умение управлять людьми: важный навык, но всё-таки более специфический, для управленческих позиций.
Что касается реальной встречаемости, то наивысшую среднюю оценку получил тот же навык — взаимодействие с людьми (3,3 балла из 5). Реже всего, по мнению работодателей, у соискателей встречается такой навык, как комплексное многоуровневое решение проблем (2,3 балла из 5).
Итак, рейтинг:
Какие навыки соискателей представляют для компании наибольшую ценность?
1 – навык не представляет никакой ценности, 10 – навык представляет наибольшую ценность
Насколько часто у соискателей встречаются эти навыки?
1 – навык никогда не встречается, 5 – навык всегда встречается
Используйте данную информацию в процессе трудоустройства. Успехов!
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей