Издевательства на рабочем месте, как и издевательства в школе, происходят, когда один человек или группа людей намеренно причиняют боль или вред другому сотруднику. Поскольку издевательства на рабочем месте имеют серьезные и далеко идущие последствия, они могут поставить под угрозу здоровье, карьеру и даже семейную жизнь человека, которого преследуют. А поскольку многие хулиганы являются начальниками, многие сотрудники, подвергшиеся издевательствам, молча страдают.
Издевательства на рабочем месте могут включать в себя такие тактики, как словесное издевательство, физическое издевательство, агрессия в отношениях, кибербуллинг, сексуальное издевательство и сексуальное домогательство, а также предвзятое отношение. Такие издевательства могут быть организованы как явным, так и скрытым образом.
Например, запугивание может быть выражено в унизительных методах обучения. Или это может быть более явное издевательство, такое как ругательство, публичное унижение и остракизм другого человека. Независимо от используемой тактики, хулиганы на рабочем месте обычно являются опытными социальными манипуляторами, которые продвигаются на работе, запугивая других.
Почему сотрудники запугивают друг друга
Хотя существует множество причин, по которым хулиганы выбирают своей мишенью определенных людей, их поведение обычно определяется необходимостью контролировать выбранную жертву. По сути, эти сотрудники бросают вызов всем и настаивают на том, чтобы все было по-своему. Если другие не подчиняются, то они становятся мишенью. Часто эти хулиганы обладают сильными социальными навыками и большим влиянием в компании.
Иногда хулиганы на работе преследуют своих коллег из зависти. Они чувствуют угрозу из-за сильных сторон и достижений цели или неуверенность в своих силах. В результате сотрудники становятся мишенью, потому что они хорошие работники и получают много положительных отзывов или внимания со стороны руководства. Когда это происходит, хулиган на рабочем месте хочет, чтобы это прекратилось. Он пытается снизить популярность своей цели, настроив против нее других. Хулиган на рабочем месте также хочет испортить репутацию жертвы и бросить негативный свет на человека в целом.
В других случаях издевательства на рабочем месте происходят из-за того, что хулиган плохо контролирует свои побуждения. Эти сотрудники вспыльчивы, могут много кричать, а иногда даже использовать ненормативную лексику. Эти хулиганы склонны к прямым оскорблениям и негативным комментариям. Они также могут доминировать на встречах с критическими комментариями и сарказмом.
Компоненты издевательств на рабочем месте
Большинство экспертов сходятся во мнении, что запугивание отличается от подлого поведения тем, что хулиганы намереваются причинить вред своим жертвам. Это делается с помощью:
Дисбаланса сил
Когда существует дисбаланс сил, жертве сложно защитить себя от атак хулиганов. Иногда возникает предполагаемый дисбаланс сил (большее влияние в компании, более острый язык и т.д.), а иногда хулиган является начальником цели. В результате цель будет чувствовать себя изолированной, одинокой, исключенной, находящейся под угрозой и уязвимой.
Повторяющиеся действия
В большинстве случаев издевательства не состоят из одного подлого действия или слова. Напротив, это происходит постоянно и систематически. Иногда издевательства будут состоять из одного и того же действия снова и снова, например, оскорбления или ругани. В других случаях это множество действий, таких как непризнание работы, исключение из важных встреч, отправка грубых электронных писем и распространение офисных сплетен.
Преднамеренные действия
Другой аспект запугивания на рабочем месте - это намерение хулигана причинить вред, контролировать или манипулировать целью. Хулиганы намеренно преследуют других людей, подрывая их самооценку и работу. В их поведении нет ничего случайного. И последствия значительны. Цели издевательств на рабочем месте могут чувствовать себя униженными, пристыженными, расстроенными, тревожными и подавленными. У некоторых может даже развиться переедание, посттравматическое стрессовое расстройство. А некоторые даже задумываются о самоубийстве.
Влияние издевательств на рабочем месте
Запугивание на рабочем месте влияет на все: от общего состояния здоровья, психического состояния и физического благополучия, до производительности труда и посещаемости на работе. Это влияет даже на домашнюю жизнь жертвы. Тем не менее, многие люди не говорят об издевательствах на рабочем месте.
Для многих это слишком болезненно обсуждать. Кроме того, существует очень мало законов, регулирующих это. Следовательно, многие жертвы часто чувствуют, что ничего нельзя сделать, чтобы положить этому конец. В других случаях жертвы слишком напуганы, чтобы поднять этот вопрос, потому что они опасаются потерять работу.
Вам будут интересны следующие статьи на моем канале:
Как противостоять издевательствам (буллингу) на работе
9 вещей, которые нужно сделать, если ваш босс психопат
Понравилась статья? Подписывайтесь на канал "Дело житейское" и ставьте лайки.