Рекрутеры, закрывающие вакансии через социальные сети делятся на три категории. Первые попробовали – и ничего не получилось. «Не работают социальные сети», — скажут они. Вторые тоже пытались, закрыли несколько вакансий, но все же не используют социальные сети как основной метод поиска. У третьих всё получилось, и они продолжают закрывать вакансии в основном через социальные сети. «Чем первые рекрутеры отличаются от вторых и третьих?» —спросите вы. В подходах и технологиях.
Smart talent search — это первая в России бесплатная система поиска талантов, предлагающая уникальные возможности. Вести поиск людей вы можете по 6 различным социальным сетям: linkedin.com, xing.com, fb.com, vk.com, moikrug.ru, github.com
Что выгодно выделяет этот инструмент для рекрутеров — это возможность вести поиск из любого браузера и устройства, в том числе мобильного (Android, IOS и др) из любой точки мира, где есть интернет. Поэтому Smart talent search наилучшим образом подходит не только для локального рекрутинга, но и для глобального международного поиска талантов.
Поиск по должности и технологии
Это самые популярные запросы, способные привести вас к цели.
Для того, чтобы найти нужного специалиста вам необходимо указать в поисковой строке должность, технологию и город (если ваша вакансия ограничена локацией). Например, разработчик IOS Москва (без кавычек и запятых).
разработчик IOS Москва
Smart talent search использует элементы искусственного интеллекта (ИИ). Например, в результатах поиска разработчика вам будут показаны в том числе программисты. Искусственный интеллект системы обладает важнейшим качеством — обучением. Поэтому мы пока рекомендуем для расширения поиска использовать синонимы. Например, разработчик можно заменить: developer. Таким образом, вы можете проверить разные варианты поиска одной и той же должности: разработчик IOS Москва; developer IOS Moscow. Эти варианты надо вводить в поисковую строку отдельно каждый.
Если вы получаете широкую выборку, то ее лучше сузить с помощью фреймворка или указания специальной технологии. Например, разработчик php symfony. Или другой пример с указанием уровня продукта: Креативный директор luxury. Пример с указанием специального инструмента: seo оптимизатор Ahrefs Россия.
В этом случае вы должны помнить, что ограничиваете зону поиска, и возможно, есть интересные вам кандидаты, которые не указали фреймворк или другие нюансы поиска.
Для повышения релевантности выборки можно добавить уровень должности, например: Team leader. Такой запрос будет выглядеть следующим образом: Team leader Python Москва.
Важно учитывать, что указание уровня должности актуально в поиске высоких ролей, таких как: CTO (Chief technology officer), Team leader, Senior (старший) и редко, когда указывают в своем профиле Middle, Junior.
Поиск человека по Фамилии и Имени
Когда вы нашли нужного специалиста не всегда есть возможность связаться с ним. К сожалению, LinkedIn заблокирован в России, и пользователи посещают его гораздо реже, чем Facebook и Vk. Для этого разработчики продукта ввели возможность поиска по социальным этим сетям. В Facebook и Vk редко заполняют данные по профессиональной деятельности, но через эти сети проще связаться с нужном специалистом. Реализовать это очень просто. Вам надо установить галочку напротив социальной сети и ввести в поисковую строку системы Фамилию и Имя (можно добавить город).
Найти нужный профиль человека можно и в других социальных сетях, например moikrug.ru или github.com.
Подбор персонала в linkedin.com
Начнем поиск с самой известной в мире социальной деловой сети – linkedin. Для этого в поисковую строку вносим должность и город, например рассмотрим : должность город. И выбираем социальную сеть linkedin.com
Получаем более ста профилей менеджер по продажам за 0,13 секунд.
Для использования Linkedin на планшете или телефоне (Android) можно скачать программу бесплатно с официального источника здесь. Прежде чем скачивать необходимо установите vpn.
Хотите открывать профайлы кандидатов Linkedin на iPhone? Для этого необходимо скачать программу бесплатно с официального сайта здесь.
Умный поиск программистов и разработчиков
В умной системе поиска талантов есть возможность найти профиль разработчика в специальных социальных сетях moikrug.ru и github.com Последняя из них является международной, поэтому желательно вести поиск на английском языке, даже если вы закрываете вакансию в России. Например, Java developer Novosibirsk.
Подбор персонала в moikrug.ru
Теперь давайте попробуем провести поиск по социальной сети МойКруг. Оставляем в поисковой строке должность город. И выбираем социальную сеть moikrug.ru
Нажимаем «искать» и ждем результатов поиска 0,19 секунд.
Получаем больше 100 результатов. Социальная сеть МойКруг позволяет сразу ознакомится с профилем кандидата.
Подбор персонала в xing.com
Следующий наш шаг – поиск в социальной сети xing.com
В xing получаем 49 профилей за 0,12 секунды.
XING — бизнес-ориентированная социальная сеть для поиска и администрации деловых и личных контактов. Особой популярностью XING пользуется в немецкоговорящих странах так называемого DACH-региона (в который входит Германия, Австрия и Швейцария). Но как мы видим, в этой сети есть достаточное количество специалистов и из России. Для Москвы результаты еще шире: по запросу в xing должность город можно получить 301 профиль.
Для того, чтобы просматривать профили вы должны зарегистрироваться в этой социальной сети. Это можно сделать официально здесь. Для удобства работы мы предлагаем использовать Google Chrome, который позволяет переводить картинку с экрана. Таким образом, вам не будет мешать языковый барьер.
Подбор персонала в fb.com
Теперь попробуем найти менеджеров по продажам в Facebook. Для этого оставляем запрос должность город. И выбираем социальную сеть Facebook. Смотрим результаты:
Мы получили 38 профилей за 0,92 секунды. Это не плохой результат, но мы продолжим поиск уже с новой стратегией.
Подбор персонала по конкурентам
Попробуем применить самую популярную стратегию подбора: поиск персонала по наименованию компании. Как правило, выбирают конкурента или компанию донора, развивающую сильных специалистов, но не способную их удерживать. Для этого перед началом поиска необходимо составить список примерно из 10-20 компаний. В качестве примера мы выберем компанию ВТБ, по которой будем вести поиск должность город компанию.
Давайте проверим эту стратегию в linkedin.com
В результате за 0,15 секунды получаем релевантную выборку 56 профилей менеджеров по продажам в ВТБ.
Подытожим
Smart talent search — это глобальная поисковая система, которая позволяет вести поиск на трех языках: русский, английский и немецкий. Это особенно удобно для международного поиска. Теперь у вас есть уникальная возможность формировать штат новыми сотрудниками не только из России (или не только в России), но и за рубежом, в любой стране мира. Для этого необходимо указать язык (например, англ.), вводить запрос в поисковую строку на соответствующем языке и указывать регион. Например: developer IOS London
Запросы на английском помогут найти нужных специалистов не только из англоязычных стран. Например, developer python Shanghai China