Они могут, потому что думают, что могут
Вергилий
Роль Лидера с одной стороны очень многословно описана, а с другой стороны крайне мало информации с точки зрения психологии. Людям, с древнейших времен, нужен человек, который знает больше, может видеть дальше, сильней и уверенней чем большинство членов племени, команды, компании. Почему появляется данная потребность? Во-многом это наследие еще родовых отношений из молодости человечества, да-да именно так. Мы до сих пор в своем нейронном коде носим архетипы Отца, человека в режиме Бога (любители компьютерных игр поймут) – который обладает опытом, может рассудить, предчувствует успех и неудачу. В-общем такой мудрый и всевидящий, почти всемогущий человек.
Да в молодости человечества, роль Отца или Вождя была ценна для выживания, для передачи опыта, для прокладывания охотничьих тропинок и обороны своего рода. А для чего она сейчас?
Не смотря на все наши технологические победы, интернет и средства связи – люди не спокойны, волны негативных эмоций раскатываются по всему земному шару, поток информации захлестывает, мы просто не успеваем его переработать, понять и применить в деятельности. И в нашем «Цифровом мире» Лидеру в роли Отца найдется работа – его основная задача открывать новые возможности, находить за информационным шумом точки фокусировки внимания коллективов, создавать объединяющие цели, убеждать и вести команды к их исполнению. И не смотря на современные коммуникации, удаленную работу фактор влияния остается один – Харизма, способность позитивного влияния на эмоции человека. Успокаивать, влиять на настрой и мотивацию, заряжать энергией для движения к цели. Мы можем бесконечно много смеяться над мемасиками с Энтони Робинсом, но он очень востребован как мотивационный спикер – именно из-за своей харизмы. Миллионы людей обожают его. Он своим существованием подчеркивает необходимость каждому лидеру развивать свою харизму.
Возможно ли ее развить? Или это удел только мужественных людей, с высоким ростом, низким голосом и отлично поставленной речью?
Да возможно – разберите с опытным коучем три фактора влияния харизматичного лидера:
1. Профессиональные Компетенции
2. Коммуникативные способности
3. Поведенческие факторы
Поймите свою зону роста. Нарисуйте желанный образ своей харизмы и совершенствуйте себя.
Ваша команда, ваши достигнутые высоты – скажут вам спасибо!