Когда в начале этого года я приняла решение сменить работу, я не ожидала, что буду делать это в разгар глобальной пандемии. Она отправила всех нас в изоляцию и состояние, казалось бы, бесконечной неопределенности.
Мы уже почти год переживаем эту пандемию, и все больше и больше людей по собственному выбору или по необходимости ищут новую работу в условиях, которые значительно отличаются от тех, что были совсем недавно.
Если вы сейчас ищете новую работу, я надеюсь, что что-то здесь найдет отклик или будет ценным для вас.
1. Как побороть страхи смены или поиска работы в COVIDные времена
Когда началась пандемия, моей первой реакцией было приостановить поиск работы. Когда стало ясно, что мы не вернемся в офис в ближайшее время, начать что-то новое казалось слишком азартной затеей. Я видела ряд проблем, которые говорили мне, что сейчас не самое подходящее время для смены работы:
Альтернативная модель знакомства с командой: строить новые рабочие отношения придется полностью удаленно, не встречаясь ни с кем лично.
Нестабильность: в разгар COVID каждая компания выясняла, что пандемия означает для их бизнеса и их нынешних сотрудников. Даже если ранее бизнес был стабильным, как компании будут поддерживать работников, когда переведут на удаленку?
Мнение окружения: «Однозначно, сейчас не самое подходящее время дергаться с места» - семья и друзья были единогласно против.
Но карантин дал достаточно времени для размышлений. Да, настали беспрецедентные времена, и всегда будет страх неизвестности, связанный с переменами. Нужно учиться жить по новым правилам. В конечном счете, в разгар долгого сидения на месте, карьерный шаг - эта одна из немногих вещей, которые можно предпринять. Поэтому если решили - действуйте!
2. С чего начать поиск работы во времена COVID
Поиск рабочего пространства
Переход на работу из дома во время карантина был трудным из-за внезапного отсутствия границ между профессиональным и жилым пространством физически (часто фактически работая из своей спальни) и, что более важно, ментально (учась подключаться или отключаться от работы, когда нет физических изменений). Отделить домашнее от рабочего - самый актуальный навык сегодня.
Освоение «новых правил» собеседований
В это время я обратила внимание на то, какие новшества внесла пандемия в первые диалоги с работодателями. Цели и идеология компании больше не имеют такого же значения, как раньше. Условия удаленной работы практически идентичны, тут обговаривать нечего. Вместо этого собеседования сводятся к обсуждению суровой правды о ситуации, в которой мы все оказались. Важнее узнать, как компания работает над преодолением возникших трудностей, организацией рабочего процесса и сохранением/поддержанием связи внутри коллектива.
3. Как собеседоваться «заочно»?
Раньше я придавала большое значение атмосфере офиса во время собеседований. Какая там энергетика? Как люди взаимодействуют друг с другом? Могу ли я представить себе, что буду приходить туда на работу каждый день? Как теперь без этого?
Но, после нескольких дистанционных интервью, у меня полностью изменилось видение. Сначала мне казалось, что коллектив находится в офисе, в то время как я одна на удаленке. Но, конечно, реальность была такова, что все мы работали из наших гостиных (и спален, и даже шкафов), иногда коллегам приходилось видеть детей, домашних животных - это в некоторой мере стало «нормой». Я поняла, что не одна я нахожусь в таких некомфортных условиях. Не только я не могла оценить все по уже привычным и таким необходимым критериям, работодатель был тоже ограничен в возможностях при выборе из всех кандидатур. От этого понимания мне стало значительно легче, это добавило уверенности.
Не нужно ощущать себя «чужим» в чьей-то привычной среде, в реальности сейчас все - и работодатели, и соискатели, пытаются сориентироваться в новом мире и подстроиться под его правила.
Мне невероятно повезло, что я нашла новую работу, которая мне нравится, и команду, которая сейчас много работает над тем, чтобы понять, как заставить эту новую версию «работы» работать.
Участие в нескольких интервью во время COVIDа было более позитивным, чем я думала. Безусловно, это новый интересный опыт. Но нужно признать, что перестроиться и принять ситуацию очень трудно. Это ненормальное время — и, хотя трудности создают новые возможности и заставляют нас расти, - это, конечно, нелегко. Но это по силам каждому, кто действительно этого хочет и готов перебороть страх перемен.
Как организовать свою работу на удаленке?