Многие везде и часто жалуются, на отсутствие работы в регионах. Действительно, заводов, предприятий, комбинатов на периферии, крайне мало. А, те, которые, ещё работают, в большинстве своём, уходят корнями, в Советский Союз... Конечно, остались, какие-то предприятия и города, которые у всех на слуху, для примера: г. Тольятти - "АвтоВАЗ", г. Северодвинск - "Севмаш" или г. Череповец - "Северсталь". Но, таких гигантов - единицы! Как таковых масштабных, крупных, глобальных производств, давно, уже - нет! Так, где же трудиться людям, в таком случае, в регионах? Или, обязательно ехать работать в Москву, Питер...
В провинции, в городе, работу найти можно и совсем не сложно. Она, точно есть и её много! Вопрос, только в оплате труда... Большинство работ, предполагают занятость, без всякой квалификации, знаний и опыта, с соответствующим уровнем зарплаты.
Вакансии: подсобных рабочих, грузчиков, курьеров, продавцов, сторожей, охранников, водителей, таксистов, сортировщиков, комплектовщиков-сборщиков... Не сходят с лент, объявлений, досок и сайтов, служб занятости и рекрутеров. Эти работники, нужны - всегда, в любом провинциальном городе!
Теперь, о зарплате. Сколько же, готовы, работодатели, платить в регионах, потенциальным работникам, если изучить вакансии и уровень оплаты труда.
Минимум начинается (оплата за месяц), от 6 тыс., это - сторожа, далее, от 10 тыс. - охранники. Эта, категория работников, работает, либо ночами, либо - сутками. Сортировщики, курьеры, расклейщики объявлений - от 12 тыс. Продавцы, грузчики - от 15 тыс. Комплектовщики-сборщики - от 16 тыс. Все эти сотрудники, как правило, работают по различным графикам. Подсобники, разнорабочие - от 17 тыс. Водители, менеджеры, администраторы, операторы, кассиры - от 20 тыс. Далее, идут специалисты: бухгалтера, монтажники, электрики... С оплатой от 22 тыс. рублей. Требуются сотрудники с образованием и опытом, гораздо реже, но и оплата их, оценивается выше 25 тыс. рублей. Это, конечно, приблизительный уровень зарплат, взятый из рекламных объявлений работодателей, в разных городах регионов ЦФО.
Понятно, что есть в областных центрах и охранники, получающие 25 тыс., или менеджеры, с зарплатой от 40 тыс. рублей, но на такие "места", вы, вакансию в провинциальном городе - не увидите, никогда. Там сотрудники, работают годами и уходят, только по, очень веским причинам. И, в 95% случаев, на эту работу, уже, всегда, есть кандидат.
Так, есть ли работа, за пределами Московской или Ленинградской областей. Очевидно, что - ДА! Люди, живут везде, а значит, профессионалы и не специалисты, требуются и нужны - постоянно.
Проблема другая. На те деньги, которые готовы платить работодатели, например, в райцентрах, своим работникам, очень сложно выжить семье, даже в глубокой провинции. Еда, одежда, лекарства, ЖКХ, бензин... стоят, во всей России, почти - одинаково. Разница в стоимости, совсем - не существенна. Для примера. 95 бензин на периферии, стоит 46-48 руб., в Москве -50-51руб. А, вот уровень зарплаты, в 2-3 раза выше!
Именно, по этой причине - оплата труда (!), не из-за "отсутствия" работы в регионе, многие стремятся попасть в столицу. Однако, попав в Москву или Питер, приезжий люд, сталкивается с другими вопросами повседневности. Жильё, транспорт, удаленность, быт, квалификация, темп большого города. Но, это уже, другая тема... А, работа, есть везде и всегда!